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劳动合同书模板弹性工作制9篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司位置：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

籍贯：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容按照甲方制定的岗位说明书执行，乙方应服从甲方安排的工作调配。

2.甲方可根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行弹性工作制，具体工作时间根据实际需要而定。

2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据甲方制定的薪酬体系执行。

2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。具体事宜按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体事宜按照甲方规定执行。

2.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体事宜按照甲方规定执行。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围按照甲方规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如违反本合同规定，应承担违约责任。具体事宜按照甲方规定执行。

2.乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应赔偿甲方一定的经济损失。具体数额按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级而定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴等法定福利待遇。具体发放标准按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对乙方进行健康检查，防止职业危害。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的社会保险福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范双方的行为。规章制度包括考勤制