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2025北京市大兴区工商业联合会招聘临时辅助用工1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.大兴区工商业联合会的主要职能是什么？()

A.负责大兴区企业工商注册登记工作

B.协调大兴区企业与政府之间的关系

C.负责大兴区企业的安全生产监管

D.管理大兴区企业的日常运营

2.以下哪项不属于临时辅助用工的职责？()

A.协助处理日常行政事务

B.协助组织各类会议

C.负责企业财务报表的编制

D.协助进行市场调研

3.招聘临时辅助用工的目的是什么？()

A.增加企业正式员工数量

B.提高企业工作效率

C.减少企业运营成本

D.提升企业形象

4.以下哪个选项是正确的劳动合同期限？()

A.试用期最长6个月

B.合同期限最长1年

C.试用期最长1年，合同期限最长3年

D.试用期最长3个月，合同期限最长2年

5.以下哪个选项是错误的招聘流程步骤？()

A.发布招聘信息

B.收集应聘资料

C.组织面试

D.直接发放录用通知

6.大兴区工商业联合会的最高权力机构是什么？()

A.理事会

B.常务理事会

C.会员大会

D.执行委员会

7.以下哪个选项不属于临时辅助用工的福利待遇？()

A.社会保险

B.年假

C.通讯补贴

D.股票期权

8.大兴区工商业联合会的工作宗旨是什么？()

A.促进企业盈利

B.服务会员企业，促进区域经济发展

C.加强企业内部管理

D.提高企业知名度

9.以下哪个选项是正确的劳动合同解除条件？()

A.员工提出辞职，公司同意

B.员工严重违反公司规章制度

C.公司经营困难，员工同意降薪续约

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.大兴区工商业联合会为会员提供哪些服务？()

A.法律咨询服务

B.市场信息查询

C.企业培训

D.项目申报服务

E.人才招聘服务

11.以下哪些情况属于临时辅助用工的试用期解除情形？()

A.试用期内员工工作表现不佳

B.试用期内员工因个人原因提出离职

C.公司因业务调整需要解除劳动合同

D.试用期内员工严重违反公司规章制度

E.公司与员工协商一致解除劳动合同

12.招聘临时辅助用工时，以下哪些信息应当在招聘公告中明确？()

A.招聘岗位名称

B.岗位职责描述

C.招聘人数

D.工作地点

E.薪酬待遇

13.以下哪些是北京市大兴区工商业联合会的工作原则？()

A.服务会员，服务发展

B.公平公正，公开透明

C.团结协作，创新发展

D.实事求是，求真务实

E.廉洁自律，遵纪守法

14.以下哪些是临时辅助用工应当具备的基本条件？()

A.具备良好的职业道德和职业素养

B.具备与岗位要求相关的专业技能

C.具备良好的沟通能力和团队合作精神

D.具备适应岗位的工作能力和心理素质

E.具备中华人民共和国国籍

三、填空题(共5题)

15.大兴区工商业联合会成立于______年，是北京市大兴区具有代表性的工商界人民团体。

16.招聘临时辅助用工的目的是为了______，提高工作效率。

17.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过______个月。

18.大兴区工商业联合会的主要职责是______，促进区域经济发展。

19.临时辅助用工的薪酬待遇通常包括______、______等，具体标准根据岗位和工作量确定。

四、判断题(共5题)

20.大兴区工商业联合会会员企业需满足一定的条件才能加入。()

A.正确B.错误

21.临时辅助用工在试用期内可以随时被公司解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.大兴区工商业联合会提供的所有服务都是无偿的。()

A.正确B.错误

23.临时辅助用工的社会保险由公司全额承担。()

A.正确B.错误

24.大兴区工商业联合会的宗旨是维护会员企业的合法权益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍大兴区工商业联合会的组织架构。

26.作为临时辅助用工，在工作中遇到无法解决的问题，应该如何处理？

27.大兴区工商业联合会为会员企业提供的服务有哪些具体内容？

28.在试用期内，如果临时辅助用工因个人原因提出离职，公司应该如何处理？

29.大兴区工商