二零二四年度旅游景区安保人员劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度旅游景区安保人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.工作内容与岗位

4.工作时间与工作地点

5.劳动报酬与福利待遇

6.社会保险与公积金

7.培训与职业发展

8.劳动纪律与规章制度

9.违约责任与处理

10.合同解除与终止

11.争议解决方式

12.合同生效与变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确双方在旅游景区安保工作中的权利和义务，保障双方合法权益。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：________

2.2用人单位地址：________

2.3用人单位法定代表人：________

2.4劳动者姓名：________

2.5劳动者身份证号码：________

2.6劳动者住址：________

第三条工作内容与岗位

3.1劳动者担任旅游景区安保人员，负责景区内的安全保卫工作。

3.2劳动者的具体工作内容包括但不限于：巡逻、检查、监控、应急处理等。

3.3劳动者应按照用人单位的要求，完成各项工作任务。

第四条工作时间与工作地点

4.1劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点：________

4.3用人单位可根据工作需要，对劳动者的工作时间和工作地点进行调整。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1劳动者的月工资为人民币________元。

5.2用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

5.3用人单位按照国家规定和当地实际情况，为劳动者提供必要的劳动保护用品。

5.4用人单位为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第六条社会保险与公积金

6.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

6.3劳动者享有社会保险和住房公积金的相关权益。

第七条培训与职业发展

7.1用人单位为劳动者提供必要的岗前培训，使其掌握景区安保工作的基本技能。

7.2用人单位鼓励劳动者参加职业培训，提高其职业技能水平。

7.3劳动者可根据自身情况，向用人单位提出职业发展规划建议。

7.4用人单位支持劳动者参加各类职业技能鉴定，提高其职业资格。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度以及景区的安全保卫规定。

8.2劳动者应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

8.3劳动者应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自离岗或进行与工作无关的活动。

8.4劳动者应服从上级管理，执行上级的合理工作安排。

8.5劳动者应保守用人单位的商业秘密和客户隐私。

第九条违约责任与处理

9.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

10.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

10.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

10.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

10.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10.2有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

10.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

10.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

10.2.3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

10.2.4劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。