2025云南省西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员（1人）模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025云南省西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员（1人）模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员的岗位要求中，哪项是必不可少的？()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有相关专业的大学本科及以上学历

C.具有良好的沟通协调能力

D.具有两年以上相关工作经验

2.在笔试环节，以下哪项不属于西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员的考试内容？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.西双版纳州地理知识

D.英语水平测试

3.面试过程中，以下哪项不是面试官可能关注的重点？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的沟通能力

C.应聘者的家庭背景

D.应聘者的应变能力

4.西双版纳州自然资源和规划局对编外人员的试用期限是多久？()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

5.以下哪项不是西双版纳州自然资源和规划局编外人员的工作职责？()

A.参与自然资源调查与监测

B.协助起草相关文件

C.负责日常办公用品采购

D.组织单位内部活动

6.如果编外人员违反工作纪律，以下哪种处理方式是不正确的？()

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.没收违法所得

7.以下哪项不属于西双版纳州自然资源和规划局编外人员的福利待遇？()

A.享有国家法定节假日

B.享有带薪年休假

C.享有生育保险

D.享有失业保险

8.在招聘过程中，以下哪项不是西双版纳州自然资源和规划局对编外人员的考察内容？()

A.应聘者的学历背景

B.应聘者的工作经历

C.应聘者的健康状况

D.应聘者的家庭收入

9.以下哪项不是西双版纳州自然资源和规划局编外人员的离职条件？()

A.试用期未满

B.因工作需要被调动

C.因个人原因提出离职

D.被单位辞退

10.西双版纳州自然资源和规划局编外人员的薪资结构包括哪些部分？()

A.基本工资和绩效工资

B.基本工资和奖金

C.基本工资和津贴

D.基本工资和补贴

二、多选题(共5题)

11.西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员时，以下哪些条件是优先考虑的？()

A.具有相关领域的研究成果

B.具有良好的团队协作精神

C.具有较强的沟通协调能力

D.具有党员身份

12.以下哪些行为可能会被西双版纳州自然资源和规划局视为违反工作纪律？()

A.迟到早退

B.擅自离岗

C.私自接受利益输送

D.泄露工作秘密

13.西双版纳州自然资源和规划局编外人员的工作职责可能包括以下哪些方面？()

A.参与自然资源调查与监测

B.协助起草相关文件

C.负责日常行政事务

D.参与单位内部培训

14.以下哪些是西双版纳州自然资源和规划局编外人员离职时应当遵守的程序？()

A.提前一个月提交书面辞职报告

B.完成手头工作并交接

C.参加离职面谈

D.退还单位物品

15.以下哪些是西双版纳州自然资源和规划局编外人员享有的权利？()

A.享有国家法定节假日

B.享有带薪年休假

C.享有社会保险和福利待遇

D.参与单位民主管理

三、填空题(共5题)

16.2025年西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员的公告发布在_______上。

17.应聘者报名参加西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员的笔试，应在规定时间内完成_______。

18.西双版纳州自然资源和规划局编外人员的试用期通常为_______。

19.若编外人员因个人原因离职，应提前_______向单位提交书面辞职报告。

20.西双版纳州自然资源和规划局编外人员享有_______，这是国家规定的福利待遇之一。

四、判断题(共5题)

21.西双版纳州自然资源和规划局招聘编外人员的公告中明确要求应聘者必须具备硕士学位。()

A.正确B.错误

22.西双版纳州自然资源和规划局编外人员的薪资待遇由基本工资、绩效工资和奖金组成。()

A.正确B.错误

23.笔试成绩不合格的应聘者将不再进入面试环节。()

A.正确B.错误

24.西双版纳州自然资源和规划局对编外人员的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

25.编外人员在试用期内，如表现良好，可以直接转为正式员工。()

A.正确