- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《外包合同》
如果存在将部分有危害的作业外包给其他单位的现象时:
1、承包者必须具备职业病防护条件;
2、在此处放置的《外包合同》中要重点明确双方职业卫生管理责任;
3、督促承包方完成劳动合同告知、职业健康监护与个体防护用品发放
等。
4、对于外来临时在本单位施工或劳务派遣人员要,明确职业卫生管理
责任,并且在与外来务工或劳务派遣人员签订合同时,要明确自身承担的
职业卫生管理责任,同时对其落实好职业健康监护义务,告知职业病危害
因素,配发个体防护用品。
3f60b3477cf8452d9bb812406a411d89
44c550f177094630a24c52f308908530
4b54169b3d564a5baf9c31f5055caf59
文档评论(0)