《高难度谈话1》突破谈话瓶颈，成功说服对方的沟通提升术.pptx

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能够改变的只有我们应对这些挑战的方式方法；

1.假设自己知道所有需要了解和解释的信息与事情，而不再像之前那样，费尽气力去探寻究竟有哪些信息是对方知道而我们不知道的。

2.对于内心的情绪，可以想办法将它们隐藏起来，或是干脆将它们释放出来，哪怕之后会后悔，也要想尽一切办法来控制它们，使它们处于理性的管理之中。

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真正的矛盾是在你身上吗？

解决问题之所以会变得如此困难，更多是因为你本人，而不是因为你与他人之间所发生的一切。我们如果只关注互动，最后，谈话的结果很可能是一事无成或事倍功半。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

不多不少，和你一样;;;;;;;;;;;;;

自己的做事方式才是“正确的”方法。受这一倾向性的影响，

我们往往会将所有的问题都归咎于“他们的做事方式”有问题，然后，我们会按照自己的行为模式提出一个“解决之

法”：“只要你稍作改变，一切问题便都可以迎刃而解”。

并不是所有的矛盾双方最终都能达成一致意见。有时经过了斡旋之后，你和对方仍然无法达成共识。这时，需要做出决定：你是稍作妥协，接受对方的建议；还是坚持自己的观点，并接受不赞同对方建议的一切后果？;;;;;