二零二四年度安徽事业单位聘用合同范本汇编与解读.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度安徽事业单位聘用合同范本汇编与解读

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

1.4合同签订时间

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

1.7合同变更条件

1.8合同终止条件

2.聘用关系

2.1聘用单位

2.2聘用人员

2.3聘用岗位

2.4聘用期限

2.5聘用待遇

2.6聘用条件

2.7聘用程序

2.8聘用合同签订

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

3.4工作考核

3.5工作调整

3.6工作保密

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班加点

4.4值班制度

4.5年休假

4.6事假

4.7病假

4.8产假

4.9陪产假

4.10丧假

4.11婚假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4津补贴

5.5工资支付

5.6工资调整

5.7工资保密

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

6.4退休待遇

6.5离职待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

7.4疾病预防

7.5疾病治疗

7.6事故处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

8.4违约争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

9.5合同解除后的待遇

9.6合同终止后的待遇

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：聘用人员基本情况表

11.2附件二：聘用岗位说明书

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

11.4附件四：福利待遇明细表

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

12.4签署文件

13.合同生效

13.1生效时间

13.2生效条件

13.3生效文件

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同补充

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指聘用单位与聘用人员之间，根据国家有关法律法规和政策，就聘用关系、工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、违约责任、争议解决等事项，经双方协商一致所签订的具有法律效力的协议。

1.2合同适用范围

本合同适用于安徽省范围内的事业单位聘用人员，包括但不限于教育、卫生、科技、文化、体育等领域的聘用人员。

1.3合同签订主体

1.3.1聘用单位：具有法人资格的事业单位，具备招聘聘用人员的条件。

1.3.2聘用人员：具备招聘条件，愿意受聘于聘用单位从事工作的个人。

1.4合同签订时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同生效条件

1.5.1双方主体合法、真实、有效。

1.5.2双方就合同内容达成一致意见。

1.5.3合同内容符合国家法律法规和政策。

1.6合同解除条件

1.6.1聘用人员提出解除合同，并经聘用单位同意。

1.6.2聘用人员因工作需要调整岗位，双方协商一致解除合同。

1.6.3聘用人员因个人原因无法继续履行合同，经聘用单位同意解除合同。

1.6.4聘用单位因经营不善等原因，经上级主管部门批准，解除与聘用人员的合同。

1.7合同变更条件

1.7.1双方协商一致，对合同内容进行修改。

1.7.2因国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更。

1.7.3因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方协商一致变更合同。

第二部分：合同如下：

2.聘用关系

2.1聘用单位

聘用单位为具有法人资格的事业单位，负责对聘用人员进行聘用、管理、考核和提供相应的待遇。

2.2聘用人员

2.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.2.3具备招聘岗位所需的专业知识和技能。

2.2.4身体健康，能够胜任招聘岗位的工作。

2.3聘用岗位

聘用岗位由聘用单位根据工作需要设定，明确岗位名称、岗位职责、任职条件等。

2.4聘用期限

聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.5聘用待遇

聘用待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，具体数额由聘用单位根据国家和地