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私人解聘合同协议

?甲方（解聘方）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（被解聘方）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方与乙方之间存在特定的关系，现经双方友好协商，就甲方解聘乙方相关事宜达成如下协议：

一、解聘事由

甲方基于[具体解聘原因，如乙方违反工作纪律、工作能力不能满足岗位要求等]的原因，决定解聘乙方。

二、解聘时间

本合同自[具体解聘日期]起生效，双方劳动关系自该日起解除。

三、工作交接

1.乙方应在接到解聘通知后的[x]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将其负责的工作任务、相关文件资料、工作成果、客户信息等移交给甲方指定的人员。

2.在工作交接过程中，乙方应积极配合，确保交接工作的顺利进行。对于重要文件资料，乙方应制作详细的清单，并双方签字确认。交接完成后，乙方应向甲方提交书面的工作交接报告。

四、报酬结算

1.甲方应按照乙方实际工作情况，在工作交接完成后的[x]个工作日内，结算并支付乙方截至解聘之日的工资及其他应得报酬。

2.乙方的工资结算标准为：[详细说明工资计算方式，如基本工资、绩效工资等的具体数额及计算依据]。

3.除工资外，甲方还应支付乙方的加班工资（如有）、奖金（如有）等其他应得报酬，具体数额按照甲方公司相关规定执行。

五、福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体截止日期]。

2.对于乙方在职期间应享受但尚未享受的带薪年假、病假等福利待遇，甲方应按照相关规定进行折算，并在报酬结算时一并支付给乙方。具体折算方式为：[详细说明计算方法]。

六、保密义务

1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。

七、竞业限制

1.双方同意，在本合同解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在竞业限制期限内获得的全部经济补偿的[x]倍。同时，乙方还应返还已获得的全部经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定完成工作交接。

有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现进行评价和监督。

2.义务

按照本合同约定，及时结算并支付乙方的报酬及福利待遇。

为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。

向乙方提供办理工作交接所需的必要协助和支持。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定支付报酬及福利待遇。

有权要求甲方提供办理工作交接所需的必要协助和支持。

2.义务

按照本合同约定，按时完成工作交接。

遵守甲方的保密义务和竞业限制约定。

配合甲方办理相关离职手续。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方为完成工作交接而额外支出的合理费用。

3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本合同约定承担违约责任。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。

2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_____________