2025山东东营市某事业单位招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

2025山东东营市某事业单位招聘1人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。

A.规范性文件；通用文件

B.商洽性文件；通用文件

C.陈述呈请性文件；专用文件

D.领导指导性文件；专用文件

【答案】：B

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，具有商洽性，所以从文种上属于商洽性文件。通用文件是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，函在公务活动中广泛使用，属于通用文件。规范性文件是指具有法定效力和规范体式的文书，函并不具备规范性文件特征；陈述呈请性文件是用于向上级陈述、请求的文件，函不具备这种性质；领导指导性文件是领导机关对下级机关发布的具有领导、指导性质的文件，函不符合这一特点；专用文件是在一定专业机关或专门的业务活动领域内，因特殊需要而专门形成和使用的文件，函并非专用文件。因此正确答案是函在文种上属于商洽性文件，在公务活动领域上属于通用文件。

2、长沙马王堆出土的内容书写有“至政者静，至静者圣”“善为国者，太上无刑”“重柔者吉，重刚者灭”等，其主要反映出的治国思想是（）。

A.依法治国

B.民轻君贵

C.无为而治

D.独尊儒术

【答案】：C

【解析】该题主要考查对治国思想的理解。题干中“至政者静，至静者圣”强调为政者要保持安静、不扰民；“善为国者，太上无刑”意思是善于治理国家的人，最好是不用刑罚，体现了减少干预；“重柔者吉，重刚者灭”表明崇尚柔和、反对强硬严苛。这些都符合道家无为而治的思想，即政府不过多干预社会和经济的发展，让事物自然发展。依法治国强调依靠法律来治理国家，题干中未体现法律至上、依法治理的相关内容。民轻君贵主要涉及的是君民关系，突出君主的尊贵和民众地位相对较低，与题干中强调的为政理念不符。独尊儒术是汉武帝时期董仲舒提出并推行的，以儒家思想作为正统思想，而题干中的表述与儒家积极入世、强调礼教等思想并不契合。所以该题反映出的治国思想是无为而治。

3、下列我国少数民族中人口最多的是（）。

A.满族

B.壮族

C.蒙古族

D.维吾尔族

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对我国少数民族人口数量情况的了解。我国是一个多民族国家，各少数民族人口数量存在差异。在满族、壮族、蒙古族、维吾尔族中，壮族是人口最多的少数民族。壮族拥有庞大的人口基数，在少数民族群体中占据重要地位。因此，正确答案为壮族。

4、经济全球化的决定力量是（）

A.跨国公司

B.市场机制

C.科学技术

D.国家政府

【答案】：B

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。在经济全球化进程中，市场机制发挥着决定性作用。市场机制以价格和供求为杠杆，引导资源在全球范围内进行优化配置，推动了商品、服务、资本、技术等要素在国际间的自由流动和合理配置，促使各国经济联系日益紧密，是经济全球化的决定力量。跨国公司是经济全球化的重要推动力量。跨国公司在全球范围内开展生产、销售和研发等活动，促进了资源的全球配置和生产的国际化，但它并非经济全球化的决定力量。科学技术是经济全球化的重要动力。科技的进步，特别是信息技术的飞速发展，极大地降低了交易成本，打破了地域限制，为经济全球化提供了技术支持和物质基础，但不是决定力量。国家政府在经济全球化中起到引导和调控的作用。政府可以通过制定政策、签订贸易协定等方式来推动或限制经济全球化的进程，但不能决定经济全球化的发展方向和趋势。综上，经济全球化的决定力量是市场机制。

5、中国古代历史上最早的长城始建于（）。

A.战国时期

B.春秋时期

C.唐朝时期

D.宋朝时期

【答案】：B

【解析】本题考查中国古代长城始建时间的相关历史知识。长城是中国古代的一项伟大军事防御工程，具有重要的历史意义。春秋时期，各诸侯国为了相互防御，便开始修筑长城。此时的长城规模相对较小，分散于各诸侯国边境。战国时期是在春秋之后，虽然战国时期也大规模修筑长城，但并非长城始建时期。唐朝和宋朝时期，中原王朝的政治、军事形势与前代不同，其防御策略和重点有所变化，并没有开始始建长城，这两个时期主要是对既有的军事防御体系进行调整和完善。综上，中国古代历史上最早的长城始建于春秋时期。

6、（）建立健全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。

A.领导机构

B.监督机构

C.派出机构

D.信息机构

【答案】：B

【解析】监督机构的主要职责在于对行政机构和工作人员的行为进行监督。通过建立健全监督机构，可以对行政组织的运行情况进行实时监控，确保行政机构及工作人员严格按照法律规定行事，防止出现违法乱纪、失职渎