2025年江西省吉安市井冈山市供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年江西省吉安市井冈山市供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、我国历史上最大的一部类书是（）。

A.《资治通鉴》

B.《四库全书》

C.《永乐大典》

D.《史记》

【答案】：C

【解析】该题是对我国历史上重要典籍地位的考查。关键在于明确各类书的性质及规模情况，以此判断哪一部是最大的类书。《资治通鉴》是编年体通史巨著，由北宋史学家司马光主编，以时间为纲、事件为目，涵盖16朝1362年历史，其重点在于通过对历史事件的记载与分析为治国理政提供借鉴，并非类书。《四库全书》是中国古代最大的丛书，由纪昀等学者编撰，它对中国古代文献进行了系统整理，收录了众多古代典籍，按照经、史、子、集四部分类编排，但不是类书。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书，全书汇集了古今图书七八千种，显示了中国古代科学文化的光辉成就，是中国历史上最大的一部类书。《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书，是中国历史上第一部纪传体通史，记载了上至上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史，并非类书。综上，答案为《永乐大典》。

2、“无论是政治的立法或市民的立法，都只是表明和记载经济关系的要求而已。”这句话表明（）。

A.法是统治阶级意志的体现

B.法是由上层建筑决定的

C.法是由经济基础决定的

D.法调整的是公民之间的法律关系

【答案】：C

【解析】该题主要考查对法律本质和决定因素的理解。题干中“无论是政治的立法或市民的立法，都只是表明和记载经济关系的要求而已”，强调了立法与经济关系的紧密联系。法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现，是统治阶级整体意志和根本利益的反映。其中，特定物质生活条件主要指的就是社会经济基础。这意味着经济基础对法起着决定性作用，有什么样的经济基础，就会有与之相适应的法律。选项中提到法体现统治阶级意志，但题干重点在于突出经济关系对立法的决定作用，并非强调法的阶级本质，所以该说法与题干强调的核心内容不符。法作为上层建筑的重要组成部分，是由经济基础决定的，而不是由上层建筑决定，上层建筑的其他部分也会受到经济基础的制约，所以该说法错误。法不仅调整公民之间的法律关系，还调整公民与法人、法人与法人之间等多种主体之间的法律关系，且这与题干所表达的经济关系对立法的决定作用无关。因此，题中说法表明法是由经济基础决定的。

3、北京甲公司在上海设立一分公司，领取了营业执照，该分公司独立核算，有自己的财产。后该分公司因与乙公司签订一买卖合同，欠乙公司100万元，到期未还。对于应责任的承担，下列说法正确的是（）。

A.由该分公司以其财产承担全部责任

B.由该分公司以其财产承担责任，不足支付时，由甲公司承担

C.由甲公司全部承担

D.由甲公司与该分公司承担连带责任

【答案】：B

【解析】企业法人的分支机构是法人在某一区域设置的完成法人部分职能的业务活动机构。依据法人分支机构的责任能力，可将其分为非独立性的分支机构与相对独立性的分支机构。当法人设立相对独立性的分支机构时，会从法人的独立财产中拿出部分作为设立分支机构的投资。分支机构独立核算，拥有自己的财产。相对独立性的分支机构的行为后果应先由分支机构承担，当分支机构的财产不足以清偿对外债务时，不足部分由设立该分支机构的法人承担。所属法人承担的是补充责任，而非连带责任。文中分公司属于相对独立性的分支机构。

4、某企业未获环保行政主管部门同意，擅自闲置污染设施，进而造成污染，依据《环境保护法》，环境保护行政主管部门应当（）。

A.责令限期治理

B.责令停止生产，并处罚款

C.责令重新安装使用，并处罚款

D.依照国家规定加收超标排放费并责令闲置修改

【答案】：C

【解析】《环境保护法》明确规定，对于企业未经环保行政主管部门同意，擅自闲置污染防治设施并造成污染的情况，应责令重新安装使用，并处罚款。责令限期治理一般适用于对造成环境严重污染的企业事业单位；责令停止生产并处罚款通常是针对更为严重的环境违法行为，如建设项目的防治污染设施没有建成或者没有达到国家规定的要求便投入生产或者使用等情况；依照国家规定加收超标排放费并责令闲置修改并非该法条针对擅自闲置污染设施行为的处理方式。所以本题正确的处理措施是责令重新安装使用，并处罚款。

5、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。激励因素与工作