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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）10篇

篇1

第一章总则

一、为确立劳动者与用人单位之间良好的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市劳务派遣管理办法》等有关规定，双方自愿签订本劳动合同。

二、本劳动合同适用于在南京市从事劳务派遣业务的用人单位（以下简称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。

第二章劳动合同期限

一、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、在试用期内，劳动者有权提出解除劳动合同，但必须提前三日通知用人单位。如劳动者在试用期内表现优秀，用人单位可决定提前结束试用期。

第三章工作内容和工作地点

一、用人单位根据工作需要，安排劳动者从事岗位工作。具体职责和要求详见岗位说明书。

二、工作地点为。如因工作需要调整工作地点，应提前告知劳动者并协商解决。

第四章工作时间和休息休假

一、用人单位根据工作需要，安排劳动者从事弹性工作，具体工作时间详见岗位说明书。

二、劳动者每周至少休息一天，具体休息日根据实际情况安排。

三、法定节假日和带薪年休假按照相关规定执行。

第五章劳动报酬

一、劳动者的基本月薪为元，具体薪资结构详见岗位说明书。

二、用人单位根据经济效益和劳动者的工作表现，可给予劳动者相应的奖金、津贴和补贴。

三、劳动报酬的发放时间、方式和金额等详见薪酬管理制度。

第六章社会保险和福利

一、用人单位按照国家和南京市的规定，为劳动者缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见社会保险清单。

二、劳动者在用人单位工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇详见福利管理制度。

第七章保密和竞业限制

一、劳动者在用人单位工作期间，应当保守用人单位的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。具体保密范围详见保密协议。

二、劳动者在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与用人单位业务相关的领域内从事竞争性工作。具体竞业限制条款详见竞业限制协议。

第八章违约责任

一、用人单位和劳动者应当全面履行本劳动合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任详见违约责任条款。

二、如因违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第九章其他约定事项

一、本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充的内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

二、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

篇2

甲方（劳务派遣企业）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事_________工作，乙方的工作地点为_________。

2.因甲方业务需要，经双方协商，乙方同意服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间、休息和休假由甲方根据工作需要安排。

2.甲方安排乙方加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________元。

2.甲方于每月_________日支付乙方工资，工资发放方式为银行转账。

3.甲方安排乙方加班的，加班费按_________元/小时计算，在工资中发放。

4.乙方因病、事假等原因不能提供劳动的，甲方应按规定支付相应的劳动报酬。

5.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高劳动报酬的机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

5.甲方应根据乙方的实际情况，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班