餐饮连锁店劳动合同10篇.docx

餐饮连锁店劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任餐饮连锁店相关职务的劳动事宜，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的餐饮连锁店担任______职务，具体工作职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配，具体奖金数额根据甲方业绩和乙方表现确定。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。具体解除条件和程序按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.双方可另行协商约定其他补充条款，经双方协商一致后，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：__________________

位置：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

乙方（员工）：__________________

位置：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮连锁店相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的餐饮连锁店从事__________________工作。

2.工作地点为__________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在职期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的特定期间（竞业限制期）内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。竞业限制期的具体时间和内容根据工作岗位确定。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条