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商业商务简易劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册位置：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地位置：____________________

现居住地位置：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据现行劳动法律法规以及双方平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同条款，以资共同恪守。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限为_____年_____月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。

（二）乙方的工作内容为________岗位的工作，岗位工作职责以及工作标准等详见岗位说明书。乙方应履行甲方根据公司管理制度而制定的岗位职责，服从甲方根据公司业务需要而进行的岗位调整安排。乙方在工作时应遵守公司安全规章制度并按照公司规定做好各项安全作业。由于甲方属于服务行业范畴，故乙方的工作时间应按公司各部门规定的具体工时制度执行。在甲方有工作需要的情况下乙方应服从加班安排。乙方应服从甲方的安排参加培训，如拒绝参加培训或未达标者按公司相关规定处理。在履行本合同过程中如甲方因业务经营需要可调整乙方的具体工作岗位和职责。

（三）本岗位的法定工时休息休假标准由双方根据法律法规另行约定或依照法定的工时休息休假标准执行。当月实际工作日未满法定工作日时工资发放以法定标准为依据发放相应工资。加班和绩效等依公司制度和双方约定发放。各类津贴以岗位级别对应的相关标准为据支付和发放等。（甲方的制度文件包括内部管理办法以及调整或修订的相关制度等）。甲方根据企业实际情况调整薪资分配方案等可书面通知乙方后即时生效。乙方入职后应将之前原单位的未处理完成的保险、个人违约赔偿或担保等问题与公司管理协商解决后告之本企业否则造成的未履行的各项事宜本人负责办理清楚或完成及法律责任。（如需其他支持资料文件双方签订协议确认执行。）在本合同期内原则上双方不能随意变更合同内容。（如需调整条款按法律规定进行相应修改约定或调整后履行告知义务乙方未明示不接受本合同的义务视为接受。）合同期内乙方应服从甲方的用工管理遵守甲方的各项规章制度并履行甲方根据公司制度提出的各项岗位职责和工作要求等。乙方应服从甲方根据公司经营需要进行的岗位调整安排等。（如因不可抗力因素导致不能胜任工作岗位甲方有权另行安排乙方岗位工作或协商解除合同。）乙方的职务和薪资管理等应根据甲方的具体实际制度和公司具体情况进行调整确定。（如岗位聘用协议等。）本合同期内甲方有权根据乙方的工作表现和能力变化对乙方的职务和薪酬进行相应调整。（甲方应事前告知乙方调整后事宜。）甲乙双方另有约定的按约定执行。（包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。）双方对薪资待遇的约定以书面形式确认作为本合同附件及双方劳动合同的组成部分即签署的相关薪酬待遇书面说明协议文件作为附件说明与本合同具有同等法律效力。（甲乙双方签字盖章确认。）乙方对工资待遇的异议应以书面形式提出经双方友好协商后以书面形式解决本企业其他制度视为辅助合同共同生效不随人事变动而改变并符合本合同约定和公司实际。（相关条款应注明以本协议为准或具有同等的法律效力等表述。）如遇乙方不胜任工作或不配合企业的重大方针时甲方有权视情节轻重解除双方劳动合同但因员工的岗位薪酬及其他不可量化的相关事项与本合同约定内容不同甲方在签署岗位聘用协议或其他书面确认协议的同时履行及时充分的解释说明告知义务包括但不限于相应的制度具体薪酬管理等明确日后承担不利影响的后果同意相应条款内容后签字确认并承诺遵守执行。（甲乙双方签字盖章确认。）甲乙双方除签署本合同外还须签署相关的协议作为本合同的附件包括但不限于保密协议、竞业限制协议等协议内容与本合同内容有冲突的以本协议内容为准但甲方的相关制度和岗位责任在本合同签订前已经实行的对于已明确的用工责任义务应按已实施的制度和程序规定进行执照执行等新近公司有关特殊程序（商业秘密措施和其他相关内容程序见甲方文件注释流程资料控制管理体系）。并就与原用人单位离职的证明及其协议的责任处理等交接关系郑重承诺需重新证明本协议同意的事实其离职及解除聘用后应解决的其他相关问题签署以下相应说明签署声明后与本协议共同生效组成档案等以便甲乙双方保存保管查阅或经本人自愿购买本企业无留底保留资料的相关规定本协