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2025年江西省上饶市弋阳县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx

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2025年江西省上饶市弋阳县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由()依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.公安机关和检察机关

B.公安机关或者检察机关

C.公安机关、检察机关或者司法机关

D.公安机关、检察机关和司法机关

【答案】:B

【解析】本题考查公民通信自由和通信秘密的法律保护中关于通信检查主体的规定。根据《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由特定机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。这里的特定机关仅包括公安机关或者检察机关。“或者”表示两者中满足其一即可,在国家安全或者追查刑事犯罪的场景下,公安机关和检察机关依据法律规定的程序都有权对通信进行检查。而司法机关范围较为广泛,包含了法院等机构,在宪法规定的通信检查主体中并不包含司法机关整体,所以不能将司法机关列为通信检查主体。因此,有权依照法律规定的程序对通信进行检查的是公安机关或者检察机关。

2、案件经过依法审理后作出的判决具有法律严肃性,书记员应当做好()和()工作。

A.记录;整理

B.宣判;送达

C.宣判;记录

D.记录;送达

【答案】:A

【解析】在案件经过依法审理产生具有法律严肃性的判决后,书记员主要的工作职责重点在于将判决相关情况明确告知当事人以及将法律文书准确送至当事人手中。宣判是将判决结果正式向当事人宣布,让当事人知晓判决内容,送达则是把包含判决内容的法律文书递交给当事人,这两个环节是书记员在判决形成后必须做好的关键工作。而记录工作一般在案件审理过程中进行,整理并非是与判决直接紧密关联的特定工作内容。所以,此处应该是做好宣判和送达工作。

3、多数汽车的前窗都是倾斜的,最主要原因是()。

A.避免因反光而影响驾驶员视线

B.减少空气阻力

C.结构合理,视野开阔,承受冲击能力强

D.便于雨水流走

【答案】:A

【解析】多数汽车前窗倾斜最主要是为避免反光影响驾驶员视线。若前窗竖直,车内景物反射易干扰视线,倾斜可使反射光偏离驾驶员视野,保障驾驶安全。

4、公文形成过程中原始的非正式文稿是()。

A.草稿

B.试行本

C.暂行本

D.副本

【答案】:A

【解析】草稿是公文形成过程中原始的非正式文稿。试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,供存查、知照用。所以答案是草稿。

5、作为世界上最成功的室内栽培植物之一,绿萝几乎就是盆栽的代名词,()。绿萝这个物种早在1880年就被确认了,但是你很难想象,直到2004年,它的原产地才被确定为法属波利尼西亚社会群岛的莫雷阿岛。更为神秘的是,绿萝是一种过分矜持的植物,虽然它已经扩散到了全世界的热带地区,却只在1962年有过一次确切的开花记录,直到2016年,人们才发现了它开花的秘密。

A.唯一的遗憾就是绿萝从来不开花

B.因为它非常适合人类的居住环境

C.但它却也是我们最熟悉的陌生人

D.是一种不可多得的室内观叶植物

【答案】:C

【解析】题干先表明绿萝是成功的室内栽培植物,后介绍其原产地确认晚、开花情况神秘。整体体现出人们虽熟悉绿萝但又有很多未知,故应选体现熟悉又陌生的内容。

6、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。

A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态

C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力

D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇

【答案】:B

【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与

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