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足浴店职员劳动协议

甲方:__________________

地址:__________________

乙方:______________性别:______

出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________

此合约为甲方、乙方,会所职员在平等自愿,协商一致基础上,同意签订劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

签约岗位:

□足疗技师□泰式技师□客服员□主管

第一条:劳动合约类型及期限:

一:劳动协议类型及期限按下列第_____项确定。

固定时限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

无固定时限从_____年_____月_____日至法定终止条件出现时止。

本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条:工作内容与工作地及要求:

依据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,能够变更工作岗位。

乙方应根据甲方要求,按时按质按量完成要求工作,达成要求质量标准。

第三条:工作时间和工作休假

因为本工作特征,实施多劳多得工作制,休息根据自行安排制,为了不影响企业正常营运,休息前必需提前书面形式提出取得甲方同意后方能正常休息,每个月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

第四条:劳动酬劳:

乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

乙方从培训上岗后,甲方应依据本单位工资制度,确定乙方实施以下工资形式（□中任选其一）:

□客服员固定工资________元,其不含其她商品项目分成。

主管固定工资________元,其不含其她商品项目分成。

足疗技师保底工资为________元,其不含其她商品项目分成。

泰式技师保底工资为________元,其不含其她商品项目分成。

多劳多得结算:收费由甲方定制,技师根据分成4/6分。

其她工资形式:具体约定在本协议第五条中明确。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每个月15日。

附言一:（薪酬标准）参附表

第五条:福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇:

奖金方法:

奖金包含月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。

第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲乙双方必需严格实施本单位相关工作安全、劳动保护、职业卫生等要求。

甲方应为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全工作步骤,制订操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应根据相关要求,做好女职员劳动保护工作。

甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第七条:乙方应依据本单位劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本协议。

第八条:劳动合约暂停、解除及终止:

甲乙双方协商一致,能够解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

甲方规章制度违反法律、法规要求,损害乙方权益。

甲方威胁到乙方人身安全,乙方可立刻解除合约。

乙方女职员在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其她工资待遇。

乙方因工负伤被确定有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力。

乙方有严重违反甲方规章制度。

严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。

乙方同时与其她单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不更正。

被依法追究刑事责任。

法律,行政法规要求甲方能够解除劳动协议其她情形。

甲方依据企业破产,经变更劳动协议后,仍需淘汰人员。

第九条:双方预定其她事项:

合约期间与解除合约后,乙方应对企业商业秘密进行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品用户情报、管理、经营运行和决议、财务情报、人事情报、新开发项目等向任何人（包含企业内部无关人员）披露或泄露企业商业机密,不得私自帮助任何第三人,以不正常手段获取企业商业秘密,不得未经企业授权许可将商业秘密用于制订目以外用途。

乙方必需无条件实施甲方对具体技术操作步骤上增减和修改。

乙方碰到用户与甲方利益冲突具体事宜,应保持在公正立场,立刻上报矛盾之原因。

合约期间,乙方个人不得以单位声誉行驶一切权利、义务