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2024泉州华光职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、王某起草了一份机关公文，公文首页未显示正文，此页正文使用了四号仿宋字体。根据该情况，结合相关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A.2
B.1
C.0
D.3
【答案】：A
【解析】此公文存在两处不妥。一是首页未显示正文，按照公文格式规定，公文首页必须显示正文；二是此页正文使用四号仿宋字体，公文正文应使用三号仿宋字体。所以不妥之处有2处。
2、（）是文秘人员针对收文办理所提出的初步意见。
A.拟办
B.批办
C.催办
D.审核
【答案】：A
【解析】拟办是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。审核是指对公文进行审查核定。所以答案是拟办。
3、交警：违章：罚单（）
A.士兵：违令：降级
B.客户：违约：违约金
C.裁判：违规：黄牌
D.小偷：违法：拘留
【答案】：C
【解析】交警会对违章的人开具罚单，裁判会对违规的运动员出示黄牌。所以得出相应结论。
4、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
【答案】：B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
5、就犯罪人而言，任何人犯罪都应当受到法律的追究，该描述体现了刑法的哪项基本原则（）。
A.违法必究
B.罪罚相当
C.人人平等
D.法定适用
【答案】：C
【解析】该题考查对刑法基本原则的理解。题目描述“就犯罪人而言，任何人犯罪，都应当受到法律的追究”体现的是刑法中人人平等原则。该原则强调任何人不论其身份、地位、财富等状况如何，在适用法律上都一律平等，不会因个人因素而区别对待，一旦犯罪就应受到法律追究。违法必究并非刑法的基本原则，它是法治社会的一项总体要求，强调所有违法行为都要被追究责任，但不能精准体现题目中针对犯罪人在刑法范畴内适用法律平等的含义。罪罚相当原则主要指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应，侧重于犯罪行为与刑罚裁量之间的关系，与题干强调的任何人犯罪都受法律追究的平等性主旨不符。法定适用通常指法律适用要依照法定程序和规定进行，但这不是刑法的基本原则，且没有突出题干中“任何人”犯罪都受追究所体现的平等内涵。所以体现的是人人平等原则。
6、随着“二胎”政策的实施，短期内会使母婴食品、玩具等行业的市场需求扩大，长期来看还会带动医疗、教育等行业的发展。由此可见：
A.消费对生产具有反作用，能够促进生产的发展
B.生产决定消费，生产为消费奠定物质基础
C.消费和生产是相互决定和促进的
D.新的消费热点出现，往往带动社会生产的调整和升级
【答案】：A
【解析】该题目旨在考查生产与消费的关系。“二胎”政策实施使得母婴食品、玩具等行业市场需求扩大，长期还带动医疗、教育等行业发展，这体现的是消费对生产的影响。消费对生产具有反作用，消费拉动经济增长、促进生产发展。消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用；一个新的消费热点的出现，往往能带动一个产业的出现和成长。“二胎”政策带来的消费需求增长，推动了相关行业的发展，正好体现了消费对生产具有反作用，能够促进生产的发展。而生产决定消费，生产决定消费的对象、方式、质量和水平，为消费创造动力，但题干重点强调的是消费对生产的影响，并非生产对消费的决定作用。消费与生产是辩证统一的关系，但生产决定消费，消费反作用于生产，并非相互决定，所以不能说二者相互决定。新的消费热点出现带动社会生产的调整和升级，强调的是消费热点对生
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