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新版劳动合同解除协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意提前解除该劳动合同：

一、双方协商解除

1.甲方同意提前解除与乙方的劳动合同，乙方同意自愿放弃对甲方提起劳动仲裁或诉讼的权利。

2.甲方承诺在解除劳动合同后，为乙方提供必要的协助，包括办理相关手续、提供必要的证明文件等。

3.乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守保密义务，不泄露甲方商业机密和其他重要信息。

二、双方协商确定补偿方案

1.甲方同意向乙方支付以下补偿费用：

未休年假补偿：根据乙方在甲方的工作年限和未休年假情况，甲方同意向乙方支付未休年假补偿金。具体数额为：_________元。

离职补偿：根据双方协商，甲方同意向乙方支付离职补偿金。具体数额为：_________元。

其他补偿：双方协商确定的其他补偿方案，具体数额为：_________元。

2.甲方同意在双方签订本协议后，尽快完成补偿费用的支付。具体支付时间为：_________年_________月_________日。支付方式：_________。

三、双方协商确定离职日期

1.乙方同意在双方签订本协议后，于_________年_________月_________日离职。乙方在离职前应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于提交工作交接报告、归还公司财物等。

2.甲方同意在乙方离职后，为乙方提供必要的协助，确保乙方顺利离职并过渡到新的工作岗位。

四、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动合同后，不再有任何劳动关系上的纠纷，乙方承诺不再向甲方提出任何形式的劳动争议仲裁或诉讼。

2.乙方同意在离职后，严格遵守甲方的保密义务，不泄露甲方商业机密和其他重要信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

3.甲方同意在离职后，为乙方提供必要的协助，确保乙方顺利过渡到新的工作岗位。甲方同时承诺不为乙方的离职或新的工作岗位提供任何形式的阻碍或不利言论。

4.双方同意在本协议签订后，应相互尊重，不再有任何恶意言论或行为。如有违反，将承担相应的法律责任。

五、本协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲乙双方同意解除该劳动合同：

一、解除原因

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方同意解除该劳动合同。

2.乙方因个人原因，无法继续履行该劳动合同，经过与甲方协商，双方同意解除该劳动合同。

二、解除协议的具体内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除该劳动合同。

2.乙方应完成以下工作交接事项：

将正在负责的工作内容详细说明，并移交相关文件资料。

协助甲方进行相关工作。

确保乙方在离开甲方公司前所有工作已经得到妥善处理。

3.甲方应支付乙方相应的经济补偿金，具体金额根据乙方的实际工作年限和薪资水平确定。

4.乙方在离开甲方公司后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.双方同意在解除该劳动合同后，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，各自承担相应的法律责任和义务。

三、其他事项

1.双方同意在解除该劳动合同后，乙方在甲方公司的工资、福利、社保等费用将结算至_____年_____月_____日。

2.乙方在甲方公司的工龄将累计计算，作为今后就业时的工作年限证明。

3.双方同意在解除该劳动合同后，乙方的档案、社保关系等将按规定转移至相应机构。

四、争议解决

1.双方同意在解除该劳动合同后，如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，双方同意通过仲裁或诉讼解决争议或纠纷。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。

五、法律适用

1.本协议受中华人民共和国劳动法律法规的约束和解释。