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2024甘肃畜牧工程职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、爱因斯坦曾言:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他索取什么。”“一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用。”衡量一个人社会价值的标准是()。
A.衡量一个人的人生价值,主要应以社会对个人满足的程度为尺度
B.人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放
C.个人对社会责任和贡献是第一位的
D.社会的存在和发展,取决于人民的创造性劳动
【答案】:C
【解析】本题可结合人生价值的相关理论,对各表述进行逐一分析判断。人生价值包括个人对社会的责任和贡献(社会价值)、社会对个人的承认与满足(自我价值),而人的真正价值在于对社会的责任和贡献。表述“衡量一个人的人生价值,主要应以社会对个人满足的程度为尺度”,此说法错误。衡量人生价值主要看个人对社会的贡献,而非社会对个人满足的程度。表述“人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放”,这种说法不准确。人生价值的真正实现主要取决于个人对社会的责任和贡献,而不是人类的彻底解放。表述“个人对社会责任和贡献是第一位的”,该表述正确。人的真正价值在于对社会的责任和贡献,衡量一个人社会价值的标准就是个人对社会的责任和贡献,所以个人对社会责任和贡献是第一位的。表述“社会的存在和发展,取决于人民的创造性劳动”,此说法强调的是社会存在和发展与人民创造性劳动的关系,并非衡量一个人社会价值的标准。综上,衡量一个人社会价值的标准是个人对社会责任和贡献是第一位的。
2、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
3、计划职能在管理工作中具有()。注:由于原题目表述已符合规范,所以改写后内容不变。
A.先导性
B.超前性
C.战略性
D.重要性
【答案】:A
【解析】在管理工作中,计划职能具有先导性。它是管理活动的首要职能,为其他管理职能的实施奠定基础。只有先确定了计划,明确了目标和行动方案,组织、领导、控制等职能才有方向和依据。而超前性强调时间上的提前,但不能准确概括计划职能在管理工作中的本质特性;战略性侧重于宏观层面的规划,并非计划职能在管理工作中最突出的特性;重要性表述过于宽泛,没有具体体现计划职能的独特性质。所以计划职能在管理工作中具有先导性。
4、商品诸因素中反映人与自然关系的是()
A.使用价值
B.交换价值
C.价值
D.价格
【答案】:A
【解析】商品的使用价值是能满足人们某种需要的属性,是自然物质与具体劳动的结合,反映了人与自然的关系。交换价值、价值体现的是商品生产者之间的经济关系,价格是价值的货币表现。所以答案是使用价值。
5、财政政策是政府根据既定目标,通过财政收支的变动来影响宏观经济水平的经济政策。当出现通货膨胀时,紧缩性财政政策能发挥一定作用。以下不属于紧缩性财政政策主要手段的是()。
A.提高政府转移支付水平,增加社会福利费用
B.增加税收,以降低企业的投资能力和个人的投资热情,并抑制总需求的膨胀
C.发行公债以减少流通中的货币供应量
D.削减政府预算,限制公共事业投资,以此来减少政府支出
【答案】:A
【解析】紧缩性财政政策是为了抑制社会总需求而采取的财政政策。在通货膨胀时期,社会总需求大于社会总供给,需要采取措施减少社会总需求。增加税收,会使企业和个人可支配收入减少,降低企业的投资能力和个人的投资热情,从而抑制总需求的膨胀,这属于紧缩性财政政策的手段。发行公债,政府将社会上的一部分资金吸纳过来,从而减少流通中的货币供应量,有助于抑制社会总需求,是紧缩性财政政策的手段。削减政府预算,限制公共事业投资,减少政府支出,能够直接减少社会总需求,也是紧缩性财政政策的手段。而提高政府转移支付水平,增加社会福利费用,会使居
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