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2024常德职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、管理的目的是（）。

A.提高劳动效率

B.提高经济效益

C.有效实现目标

D.协调人际关系

【答案】：C

【解析】管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。其核心就是围绕着如何让组织的各项活动能够朝着预定目标前进并最终有效实现这些目标。提高劳动效率、提高经济效益、协调人际关系等内容都是管理过程中可能涉及到的方面或者产生的结果，它们是为了实现组织目标而采用的手段或带来的成效，但并非管理的目的。所以管理的目的是有效实现目标。

2、甲、乙、丙三人共同杀害王某，其中甲一直在逃，乙和丙被警方抓获。乙在被抓后，揭发甲除参与此次杀害王某的案件外，还曾在3年前实施过强奸行为。后来甲被抓获，经公安机关审讯，证实甲3年前的确犯有强奸罪。那么，乙的行为属于（）。

A.自首

B.立功

C.坦白

D.配合调查

【答案】：B

【解析】自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为，或者被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。本题中乙是被抓之后揭发他人犯罪，并非如实供述自己未被掌握的罪行，不属于自首。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。乙被抓后揭发了甲除杀害王某之外3年前的强奸行为，且公安机关审讯中发现甲3年前确实有该强奸罪，其行为符合立功的构成要件。坦白是指犯罪嫌疑人被动归案后，如实供述自己罪行的行为，重点在于供述自己的罪行，而乙是揭发他人犯罪，不属于坦白。配合调查更多是指在调查过程中一般性的协助行为，没有像立功这样具有明确的法律定义和从宽处罚依据，乙的行为已构成立功这一法定情节，用配合调查表述不准确。综上，乙的行为属于立功。

3、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。

4、“春秋无义战”指的是春秋时期各诸侯国之间开展了长期的争霸战争，其目的主要是掠夺土地、人口和财物。春秋时期成为首位霸主的诸侯是（）。

A.秦穆公

B.楚庄王

C.晋文公

D.齐桓公

【答案】：D

【解析】题目所问是春秋时期成为首霸的诸侯。在春秋时期众多诸侯中，齐桓公任用管仲为相，推行改革，使齐国逐渐强盛。他打着“尊王攘夷”的旗号，多次会盟诸侯，成为春秋时期第一位霸主。而秦穆公是春秋时期秦国国君，他称霸西戎；楚庄王是楚国国君，曾问鼎中原，是春秋五霸之一；晋文公曾在城濮之战中大败楚军，成为春秋一霸。所以春秋时期首霸诸侯是齐桓公。

5、法约尔把管理活动划分为计划、组织、指挥、协调和控制这五大管理职能，其中（）能够让各职能机构与资源之间维持一定的比例，使收入与支出实现平衡，还能让材料与消耗形成一定的比例。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

【答案】：C

【解析】法约尔提出的管理活动包含计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。计划是对未来行动的规划和安排，它侧重于确定目标以及实现目标的步骤和方法；组织是对人员和资源进行合理配置，以实现组织目标；指挥是对下属的活动给予指导和监督，使各项工作顺利开展；协调是使组织的各项活动、各个部分相互配合，保持良好的秩序和比例关系，它能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定的比例；控制是对组织的各项活动进行检查和监督，以确保实际工作与计划相符。所以能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定比例的是协调职能。

6、下列现象均能用同一物理原理解释，除了（）。

A.买来的罐头很难打开

B.夏天自行车车胎不能打太足的气

C.玻璃容器加热后立即冲冷水导致破碎

D.高压锅使食物容易煮熟

【答案】：D

【解析】其中一项，高压锅使食物易熟利用的是水的沸点随着气