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常用版固定期限聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行XX工作制，即每周工作XX天，每天工作XX小时。乙方所在岗位实行带薪年休假制度。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

3.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定工资分配方式，并根据乙方所在岗位的劳动强度、责任大小等因素，确定乙方的工资标准。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方在经济效益好的时候或乙方在特殊贡献的情况下，可酌情提高乙方的工资标准。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳各项社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。甲方应按规定给予乙方医疗期。医疗期满后的工资待遇根据甲方的规章制度及国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。医疗期满后的工资待遇根据甲方的规章制度及国家有关规定执行。

4.甲方对乙方的其他保险福利待遇按国家及公司相关规定执行。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应当赔偿由此给甲方造成的经济损失。

七、其他事项

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，给乙方造成损害的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，给甲方造成损害的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内因个人原因擅自离职，将视为违约行为，甲方有权追究其违约责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合甲方实际情况，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应爱岗敬业，履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为XXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周XX天工作制，乙方的工作时间按甲方有关规定执行。

2.乙方享受国家及甲方规定的各种假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据国家及地方有关规定为乙方支付劳动报酬。乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及贡献发放奖金。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方根据乙方的工作性质为乙方提供必要的工作条件和环境。

五、规章制度与劳动纪律

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权根据本单位的规章制度给予适当的行政处分。

六、保密条款

1.甲乙双方应对与聘用合同相关的商业机密、技术资料等保密信息保密。保密信息包括但不限于以下内容：甲方的商业计划、客户名单、产品配方、工艺流程、技术资料、财务数据等。

2.乙方在聘用期间及聘用期满后，未经