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管理者做新员工培训;CATALOGUE;01;企业快速发展;新员工培训意义和价值;;02;入职前准备工作安排;报到流程及材料提交要求;明确试用期的时间、待遇、福利等规定，以及新员工在试用期内需要遵守的公司制度和规定。;03;;;组织各种形式的团队建设活动，如户外拓展、团队游戏、聚餐等，增强团队凝聚力和归属感。;
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