年无固定期限劳动合同5篇.docx

年无固定期限劳动合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

位置：[乙方家庭位置]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，特此订立本年无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为无固定期限，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应根据甲方工作需要，在岗位工作。具体工作内容、要求等详见聘用合同附件。乙方须根据甲方的合法合规的要求完成相应的工作内容。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

（三）乙方的工作职责和工作任务应遵守甲方的相关规定和要求。

（四）甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和工作条件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体工时制度由双方协商确定并在聘用合同附件中明确。

（二）乙方享有法定的节假日休息的权利，包括但不限于年假、病假等。具体休息制度由双方协商确定并在聘用合同附件中明确。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）甲方根据乙方的岗位及工作要求确定乙方的劳动报酬标准和支付时间，具体标准详见聘用合同附件。

（二）甲方根据公司的实际情况为乙方提供相应的福利待遇。具体福利待遇由双方协商确定并在聘用合同附件中明确。

五、社会保险和住房公积金

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳办法详见聘用合同附件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

位置：[乙方家庭位置]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，特订立本年无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至乙方达到法定退休年龄或符合甲方规定的合同终止条件时止。无固定终止日期，但甲乙双方仍按国家法律法规及本合同约定履行相关义务。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。

（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

（三）甲方可以根据工作需要及乙方的身体状况、工作业绩等调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制度，乙方的休息办法及假期按国家的有关规定执行。特殊情况下需要加班的，应得到乙方的同意并按照相关法律法规的规定支付加班费或安排补休。甲方保障乙方享有法定休息的权利。如甲方安排乙方加班，必须符合法律的规定。对于超出法定工作时间的部分，应按照法律规定支付加班费或给予调休补偿。甲方为乙方办理所有的社保手续和承担费用，包含但不限于基本养老保险金等五险一金的项目，根据国家的相关规定为乙方承担和缴纳用人单位的部分及公司依法应当承担的各项税费及公司董事会通过的相关政策内的补贴亦按公司的正常时间跟进补发要求而支付给乙方享有的权利。乙方应享有的社会保险及公司补贴等的福利待遇由公司董事会决议的相关政策规定执行。乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。法律法规另有规定的，从其规定。法定节假日休息等休假安排按照国家有关规定执行。甲乙双方对加班及休假安排有额外约定的，从其约定。双方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。甲方应确保乙方的休息权利并遵守法定工作时间制度。对于超出法定工作时间的情况，应依法支付加班费或给予补偿。此外，甲方应按照国家的规定为乙方办理社会保险手续并承担相应费用，包括但不限于五险一金等。同时，乙方享有公司规定的福利待遇政策。乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。双方对加班及休假安排的额外约定应明确并遵守。在合同期内，甲方应积极遵守相关法律法规的规定并努力为乙方提供良好的工作