知识题库-HR 岗位入职笔试题及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

会计实操文库

PAGE13/NUMPAGES13

知识题库-HR岗位入职笔试题及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：A

企业进行工作分析时，常用的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.观察法

C.经验判断法

D.访谈法

答案：C

招聘渠道中，通过内部员工推荐的优点是（）

A.招聘成本高

B.新员工融入慢

C.员工稳定性较高

D.招聘范围广

答案：C

在人员测评中，用于测量个体智力水平的测评工具是（）

A.人格测试

B.能力测试

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

更多 >