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2025福建厦门市翔安招商集团有限公司(第一期)招聘4人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、在部分地区的实际选举投票过程中,“委托投票”规定沦为一纸空文,户主代替全家成员填写、设定选票成为“惯常做法”。这种代投票行为表明,部分人群的()未得到有效保障。

A.选举权

B.被选举权

C.言论自由权

D.人身自由权

【答案】:A

【解析】选举权是公民参加选举活动,按照本人意愿投票选举人大代表等的权利。在该情境中,“委托”成空文,户主代填、代设全家人选票,这意味着部分人群无法按照自己的意愿去行使投票的权利,其选举权没有得到保障。被选举权是指公民被选为国家权力机关代表等职务的权利,题目描述未涉及这方面内容。言论自由权是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的权利,与代投票行为无关。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,与选举权的行使没有直接关联。综上,部分人群的选举权没有得到保障。

2、公文处理工作的时限体现在公文处理工作的()。

A.发文阶段

B.收文阶段

C.管理阶段

D.每一个具体环节

【答案】:D

【解析】公文处理工作的时限并非只体现在某一个阶段,而是贯穿于整个公文处理的每一个具体环节。发文阶段、收文阶段和管理阶段都只是公文处理工作的一部分环节,不能完整涵盖时限体现的范围。只有在每一个具体环节都严格遵循时限要求,才能保证公文处理工作的高效有序进行,所以时限体现在公文处理工作的每一个具体环节。

3、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是:

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中不包含记大过,所以题目中不属于该条例规定处分种类的是记大过。

4、2020年5月1日起正式施行的《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。下列关于《保障农民工工资支付条例》的说法,不正确的是()。

A.公布《保障农民工工资支付条例》,需国家主席签署主席令

B.出台背景是治理欠薪工作取得显著成效但拖欠农民工工资仍屡治不绝

C.坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,促使政府投资行为更加规范

D.要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理

【答案】:A

【解析】本题可对各选项进行逐一分析。《保障农民工工资支付条例》是行政法规,由国务院制定。行政法规的公布由总理签署国务院令,而国家主席签署主席令公布的是法律。所以该条例的公布不需要国家主席签署主席令。一直以来,治理欠薪工作虽取得显著成效,但拖欠农民工工资问题仍屡治不绝,为从根本上解决农民工工资拖欠问题,保障农民工工资支付,出台了《保障农民工工资支付条例》。《保障农民工工资支付条例》坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,这促使政府投资行为更加规范,有助于更好地保障农民工工资支付。该条例规定施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理,通过实名制管理等措施,加强对农民工工资支付的监督和保障。综上,说法不正确的是关于条例公布需国家主席签署主席令这一表述。

5、下列说法中,属于医疗器械经营公司具体环境因素的是()。

A.国家的医疗卫生与健康等相关产业政策

B.公司所在地的居民健康水平与收入情况

C.医疗企业的技术发展水平与未来趋势

D.公司经营店面的房租价格水平与预计走势

【答案】:D

【解析】具体环境因素是指与企业紧密相连、直接影响企业营销能力和效率的各种力量和因素的总和。国家的医疗卫生与健康等相关产业政策属于宏观环境因素中的政治法律环境,它是对整个医疗器械行业产生普遍影响的因素,并非针对某一具体的医疗器械经营公司,所以不是具体环境因素。公司所在地的居民健康水平与收入情况,虽然与公司所在地区有关,但它更多的是一种宏观的市场背景信息,没有直接针对经营公司本身的具体运营情况,所以也不属于具体环境因素。医疗企业的技术发展水平与未来趋势是整个行业层面的态势,是宏观的技术环境因素,对所有医疗器械企业都有影响,并非某一经营公司特有的具体环境因素。而公司经营店面的房租价格水平与预计走势,直接关系到该医疗器械经营公司的运营成本和财务状况等具体经营情况,是与公司紧密相连、直接影响公司的具体环境因素。因此属于医疗器械经营公司具体环境因素的是公司经营店面的房租价格水平与预计走势。

6、“晕轮效应”又称“光环效应”,是指人们对他人的认知判断,首先依据个人的好恶得出,然后再从该判断推论出认知对象的其他品质。下列选项体现了“晕轮效应”的是(

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