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物流长途运输司机劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[司机姓名]

地址：[司机具体地址]

联系方式：[司机联系电话]

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：本合同由[公司全称]与[司机姓名]签订，[公司全称]是一家依法注册成立的物流企业，主要从事长途运输业务。

2.乙方（劳动者）：[司机姓名]具备合法的驾驶资格，愿意接受甲方的工作安排，从事物流长途运输工作。

二、合同期限

1.固定期限：本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非双方协商一致或符合法律规定的解除条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体运输任务]为期限，自[起始日期]起至该任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意按照甲方的要求，驾驶甲方提供的运输车辆，负责长途货物运输工作。

乙方应遵守甲方制定的运输路线、运输时间等相关规定，保证货物安全、准时送达目的地。

乙方需配合甲方进行货物的装卸、交接等工作，协助处理运输过程中的相关事宜。

2.工作地点：乙方的工作地点主要为长途运输途中的各个地点，包括但不限于[具体出发地]、[具体目的地]等。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

甲方根据物流运输行业的特点，合理安排乙方的工作时间，保证乙方有足够的休息时间。

一般情况下，乙方每天的工作时间不超过[具体工作时长]小时，每周工作天数不超过[具体工作天数]天。

因特殊情况需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据运输任务的情况，合理安排乙方的休息时间，保证乙方的身心健康。

乙方在连续工作[具体工作年限]年后，享有带薪年休假的权利。

五、劳动报酬

1.工资形式：乙方的劳动报酬采用基本工资加绩效工资的形式。

2.工资标准：乙方的基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、运输任务完成情况等因素进行考核，绩效工资为[具体金额]元/月。

3.支付时间：甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方的工资。

4.支付方式：甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方将按照国家有关规定给予工伤待遇或医疗待遇。

甲方根据公司的规定，为乙方提供节日福利、生日福利等福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防滑鞋等，并定期对劳动保护用品进行检查和维护。

2.劳动条件：甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境，保证运输车辆的技术状况良好，符合国家和地方的相关规定。

3.职业危害防护：甲方采取必要的措施，预防和控制职业危害，如为乙方提供定期的职业健康检查、为运输车辆安装防护装置等。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

2.劳动者解除：

乙方提前[具体通知期限]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前[具体通知期限]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.用人单位解除：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

经考核不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。