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绩效考核目标责任书精选5篇

第一章绩效考核目标责任书的基本概念与重要性

1.绩效考核目标责任书的定义

绩效考核目标责任书是企业为了明确员工职责、提高工作效率、激发员工潜能，将员工的绩效目标以书面形式明确下来的一种管理工具。它将员工的工作职责、目标、考核标准以及奖惩措施具体化，以便于企业对员工进行有效管理和评估。

2.绩效考核目标责任书的重要性

在现实工作中，绩效考核目标责任书具有以下几个重要作用：

a.明确工作目标：通过制定绩效考核目标责任书，可以帮助员工明确自己的工作职责和目标，提高工作效率。

b.提高执行力：绩效考核目标责任书将员工的绩效目标具体化，有助于提高员工的执行力，确保企

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