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劳动合同标准文本电子行业

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.乙方在合同期间因特殊情况需延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并办理合同变更手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事电子行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、工作表现及岗位需求，合理调整乙方的工作内容。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。

2.甲方安排加班的，应支付加班费。加班费计算方法为：____________________。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为：人民币________元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资发放延误，应支付乙方相应的赔偿金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、节日福利、员工体检等。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出解除本合同，但需提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方因经营不善等原因，确需裁员，且符合国家相关法律法规的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时履行工作职责的，甲方有权扣除其工资。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.乙方在合同期间因特殊情况需延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并办理合同变更手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事电子行业相关工作，具体工作内容为：___________