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社工录用合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，拟录用乙方担任社工岗位，乙方同意接受甲方的录用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方录用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任社工岗位，主要负责以下工作：

1.为社区居民提供专业的社会工作服务，包括但不限于个案辅导、小组工作、社区活动策划与组织等；

2.协助社区开展各类社会救助、福利服务等工作，确保服务对象的权益得到保障；

3.收集、整理社区相关信息，建立和完善社区服务档案，为社区发展提供数据支持；

4.与社区内其他组织、机构及居民建立良好的沟通与合作关系，共同推动社区建设与发展；

5.完成甲方交办的其他与社工工作相关的任务。

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定，不受固定工作时间限制。

3.综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

1.基本工资为每月______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付给乙方。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体发放标准和方式由甲方制定并向乙方公示。

3.加班工资按照国家及地方有关规定执行，甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。

（二）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果、甲方经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。

（三）福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准和方式按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

（三）职业危害防护

甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用