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央企属地化人员合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________（央企全称）

乙方（员工）：________________（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并签署本合同事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自合同签订之日起计算，试用期为__个月。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的职位为_________________（具体职位名称），具体工作内容以甲方制定的岗位职责为准。

2.工作地点为甲方所在地，即_________________（具体位置）。乙方需服从甲方的工作安排和调配。

三、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.休假制度：按照国家法定休息休假制度和甲方的规定执行。乙方有权享受年假、病假等假期。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬金额和支付方式以甲方通知为准。

2.福利待遇：甲方根据国家法律法规和自身规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、保密义务和知识产权保护

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任和解决劳动争议的方式

1.若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。

2.若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。若甲方违反本合同的约定，乙方有权向甲方提出索赔。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

位置：[员工位置]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，在工作地点从事岗位工作。具体岗位职责和任务等可根据甲方工作需要进行调整。工作地点为甲方业务属地范围所在地。甲方需确保乙方工作地点符合国家和地方劳动安全卫生标准。乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。乙方拒绝甲方管理人员违章指挥的，应提出异议，若甲方强行要求冒险作业造成严重后果的，乙方有权拒绝并保留向相关部门投诉的权利。

（二）甲方应保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作，并确保工作环境符合国家安全卫生相关规定的要求。对于因甲方原因导致乙方健康受损的，甲方应按照国家有关规定予以补偿。如乙方在工作过程中产生职业危害病的，甲方应进行告知和安排治疗，并承担相关费用和责任。甲方应采取必要措施确保乙方的人身安全。在生产经营过程中遇到突发性事件或特殊情况下应尽力保护乙方的人身安全并妥善安置乙方。若因乙方个人原因造成事故或伤害等情形，由乙方自行承担相应责任。因第三方导致乙方伤害的应由第三方承担赔偿责任，因不可抗力事件导致乙方的损失，甲方不负任何责任。但不可抗力事件导致乙方工伤或职业病的除外。发生上述情形时甲方的赔偿或者其它责任的承担依法确定并执行相关程序和制度的规定与保障要求措施落实承担职责体现措施到位。对于不可抗力事件造成的工伤或职业病应根据国家法律法规的规定处理。若因不可抗力事件造成生产经营困难时根据当地政府发布相关规定及履行相关政策职责安排时等发生迟延或履行合同之纠纷等原因未能按期执行等情况而要求履行约定的其不能视作为违约情形处理应按照国家法律法规的规定处理执行。若因不可抗力事件导致合同无法继续履行则双方均不承担违约责任并依法处理合同解除事宜等情形时按照相关法律法规的规定执行并依法处理合同解除事宜的情形处理并依法承担违约责任等情形处理执行相关程序职责落实到位切实保障劳动者的合法权益并妥善解决各类问题保证用工的稳定性、合规性和安全性落实具体措施以保障企业的健康有序发展落实安全