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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
残疾人专职委员聘用合同书书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1薪酬构成
3.2薪酬支付方式
3.3薪酬调整
3.4保险福利
4.工作条件
4.1办公场所
4.2办公设备
4.3工作用品
4.4工作环境
5.考核及晋升
5.1考核标准
5.2考核方式
5.3晋升机制
5.4表现奖励
6.离职与终止合同
6.1离职条件
6.2离职手续
6.3终止合同的条件
6.4终止合同的手续
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.合同解除
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用
10.1合同适用的法律
10.2适用法律的解释
11.合同生效
11.1合同生效时间
11.2合同生效条件
12.合同变更
12.1合同变更的条件
12.2合同变更的程序
12.3合同变更的生效时间
13.其他约定
13.1保密条款
13.2通知送达方式
13.3合同份数及使用
13.4合同附件
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：___________
法定代表人：___________
注册地址：___________
联系电话：___________
电子邮箱：___________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：___________
身份证号码：___________
住址：___________
联系电话：___________
电子邮箱：___________
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方残疾人专职委员。
2.2岗位职责
2.2.1负责残疾人工作的组织、协调、实施；
2.2.2参与制定残疾人相关政策；
2.2.3协助残疾人开展文体活动；
2.2.4负责残疾人档案管理；
2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作内容
2.3.1定期向甲方汇报工作进展；
2.3.2参加甲方组织的培训活动；
2.3.3跟进残疾人需求，提供相应服务；
2.3.4定期收集残疾人意见，反馈给甲方。
2.4工作时间
乙方每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时。
3.薪酬待遇
3.1薪酬构成
乙方月工资为人民币___________元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
3.2薪酬支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的___________日。
3.3薪酬调整
甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，对乙方的薪酬进行年度调整。
3.4保险福利
甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。
4.工作条件
4.1办公场所
乙方在甲方提供的办公场所内工作。
4.2办公设备
甲方为乙方提供必要的工作设备，如电脑、打印机等。
4.3工作用品
乙方自行准备工作所需用品。
4.4工作环境
甲方确保乙方工作环境安全、舒适。
5.考核及晋升
5.1考核标准
甲方对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
5.2考核方式
甲方每年对乙方进行一次考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。
5.3晋升机制
乙方根据工作表现和公司晋升机制，有机会获得晋升。
5.4表现奖励
甲方对乙方的工作表现给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
6.离职与终止合同
6.1离职条件
乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。
6.2离职手续
乙方离职时，需完成工作交接，并办理离职手续。
6.3终止合同的条件
6.3.1乙方严重违反合同规定；
6.3.2乙方无法胜任工作；
6.3.3甲方因特殊情况需要调整人员配置。
6.4终止合同的手续
甲方终止合同时，需提前一个月书面通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
无
8.3争议解决程序
争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。
9.法律适用
9.1合同适用的法律
本合同适
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