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2025福建南平委党校教师招聘8人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、《社会团体登记管理条例》中所指的社会团体,是指中国公民自愿组成,为达成会员共同意愿,依照其章程开展活动的()社会组织。
A.公益性
B.非营利性
C.营利性
D.专业性
【答案】:B
【解析】《社会团体登记管理条例》第二条规定,本条例所称社会团体,是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织。公益性是社会团体可能具备的属性,但并非定义关键;营利性与社会团体本质相悖;专业性也不是社会团体定义的核心特征。所以正确答案是社会团体是非营利性社会组织。
2、下列关于事业单位的表述中正确的是()。
A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向
B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
D.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,通常以社会公益为主要发展取向,这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等,并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等,并非单位领导的意见。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,而不是10年。
3、清洁能源,也被称为绿色能源,是指不排放污染物、可直接用于生产生活的能源。青藏地区能源资源丰富,其主要的清洁能源为()。1.太阳能2.水能3.电磁能4.潮汐能5.地热能
A.125
B.234
C.135
D.123
【答案】:A
【解析】本题可根据各种能源的特点以及青藏地区的地理环境,逐一分析各能源是否为该地区主要的清洁能源。太阳能是一种清洁能源,青藏地区海拔高,空气稀薄,大气对太阳辐射的削弱作用弱,所以太阳辐射强,太阳能资源丰富,能够直接用于生产生活,因此太阳能是青藏地区主要的清洁能源之一。水能也是清洁能源,青藏地区有众多的大江大河发源于此,地势落差大,水流湍急,水能资源丰富,可用于发电等生产生活领域,是青藏地区主要的清洁能源之一。电磁能是指电磁场所具有的能量,目前它更多是在电力传输等过程中作为一种能量形式存在,并非直接从自然界获取且能大规模直接用于生产生活的能源,一般不作为地区的主要清洁能源类型,所以电磁能不符合要求。潮汐能是因月球和太阳对地球各处引力不同所引起的水位周期性涨落现象而产生的能量,主要分布在沿海地区。青藏地区位于内陆,不具备产生潮汐能的条件,所以潮汐能并非青藏地区的清洁能源。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在。青藏地区位于板块交界处,地壳运动活跃,多地热资源,地热能可以用于发电、供暖等生产生活方面,是青藏地区主要的清洁能源之一。综上,青藏地区主要的清洁能源为太阳能、水能和地热能,对应序号为1、2、5。
4、《中华人民共和国宪法》的最新一次修正发生在()。
A.2016年
B.2017年
C.2018年
D.2019年
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》最新一次修正时间为2018年3月11日,第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案为2018年。其他年份并非《中华人民共和国宪法》最新修正时间。
5、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
6、法律规范在成文法中由()予以体现。
A.法律规则
B.法律概念
C.法律原则
D.法律条文
【答案】:D
【解析】法律规范是指通过国家的立法机关制定的或者认可的,用以指导、约束人们行为的行为规范的一种。在成文法中,法律规范是通过法律条文体现出来的。法律条文是法律规范的表现形式,但法律条文与法律规范并不是一一对应的关系,一个法律条文可能包含多
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