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医生临时聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________________岗位。

2.本合同聘用期限为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

2.乙方工作内容包括但不限于：____________________。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项医疗工作，确保医疗质量和医疗安全。

三、工作条件及待遇

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作设施：____________________；

（3）工作时间：____________________；

（4）休息休假：____________________。

2.乙方在聘用期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险等。

四、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资、奖金等，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%；

（2）未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）违反合同约定，擅自离职，应支付违约金，违约金为____%；

（2）泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、奖金等；

（2）甲方未按约定提供工作条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供医疗专业服务，同时第三方作为专业机构提供相应的服务支持，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________________岗位。

2.本合同聘用期限为__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

2.乙方工作内容包括但不限于：____________________。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项医疗工作，确保医疗质量和医疗安全。

三、第三方服务内容

1.第三方负责提供乙方所需的医疗专业培训、技术支持、设备维护等。

2.第三方应确保提供的服务符合相关行业标准，并承担相应的技术责任。

四、工作条件及待遇

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________；

（2）工作设施：____________________；