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人才测评调研报告
第一章人才测评调研背景及目的
1.当前企业面临的人才挑战
在全球化竞争加剧的背景下，企业对于人才的渴求愈发强烈。然而，如何精准地选拔和培养人才，成为企业在市场竞争中脱颖而出的关键。我国企业在人才选拔方面，长期存在主观判断、缺乏科学依据等问题，导致人才资源浪费和选拔失误。
2.人才测评的发展趋势
随着科技的发展和心理学研究的深入，人才测评逐渐成为企业选拔、培养和激励人才的重要手段。科学的人才测评体系可以为企业提供客观、全面的人才评估数据，帮助企业优化人才配置，提高核心竞争力。
3.调研目的
本次人才测评调研旨在深入了解企业人才测评的现状，分析现有人才测评方法的优缺点，为
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