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2024年安徽省公务员考试面试练习题(含答案)

第一题

近年来，一些地方政府为了追求政绩，盲目跟风上马一些“网红项目”，如网红打卡地、网红小镇等，但项目建成后却无人问津，造成了资源的浪费。对此现象，你怎么看？

答案：

这种地方政府盲目跟风上马“网红项目”却最终无人问津、造成资源浪费的现象，反映出当前部分地方在发展规划和决策方面存在诸多问题，需要我们全面、深入地去看待。

从积极的方面来看，地方政府有打造“网红项目”的想法，说明他们有创新意识，希望通过新颖的项目来提升地方的知名度，吸引游客和投资，带动地方经济发展，这本身是值得肯定的探索方向。

然而，更多的是暴露出一系列严重的问题。首先，这体现了部分地方政府在决策时缺乏科学规划和充分的市场调研。没有深入分析本地的实际情况，如地理位置、资源特色、市场需求等，只是看到其他地方的“网红项目”成功就盲目跟风，没有考虑到项目是否真的适合本地发展，导致项目缺乏核心竞争力和吸引力。其次，政绩观出现偏差。一些地方政府官员过于追求短期的政绩和表面的繁荣，将“网红项目”作为展示自己工作成果的工具，而忽视了项目的长期效益和可持续性。他们没有把精力放在解决当地经济社会发展的实际问题上，而是热衷于搞一些华而不实的“形象工程”。再者，监管和评估机制不完善。在项目立项、建设和运营过程中，缺乏有效的监督和评估，没有及时发现和纠正项目存在的问题，导致项目最终失败却没有相应的责任追究。

这种现象带来的负面影响也是多方面的。资源的浪费是最直接的后果，包括土地、资金、人力等资源。这些资源本可以用于更有价值的基础设施建设、民生改善等方面，但却被投入到了没有实际效益的“网红项目”中。此外，还会损害政府的公信力。民众看到政府投入大量资源建设的项目最终失败，会对政府的决策能力和执政水平产生质疑，降低政府在民众心中的形象。

为了解决这一问题，地方政府首先要树立正确的政绩观，以人民为中心，将工作重点放在提高人民生活水平、促进地方经济社会可持续发展上，而不是单纯追求政绩。其次，在项目决策前要进行充分的市场调研和科学论证，结合本地的特色和优势，打造具有差异化和竞争力的项目。同时，要建立健全监管和评估机制，对项目的立项、建设、运营等各个环节进行全程监督和评估，及时发现问题并进行调整，对于决策失误造成重大损失的要进行责任追究。此外，还可以引入专业的第三方机构参与项目的规划和评估，提高决策的科学性和专业性。

第二题

你所在的单位要组织一次关于“绿色办公，节能减排”的主题宣传活动，领导让你负责，你会如何开展？

答案：

组织“绿色办公，节能减排”主题宣传活动对于提高单位员工的环保意识、降低办公成本、推动可持续发展具有重要意义。我会从以下几个方面来开展这次活动：

第一，做好活动的前期准备工作。首先，成立活动筹备小组，明确小组成员的分工，确保各项工作有人负责。其次，收集关于绿色办公、节能减排的相关资料，如宣传海报、视频、宣传手册等。同时，设计一些有趣的互动环节和奖品，以提高员工的参与积极性。此外，与单位的各个部门沟通协调，确定活动的时间和地点，尽量选择一个方便员工参与的时间段和合适的场地。

第二，开展多样化的宣传活动。

一方面，举办启动仪式。在单位的会议室或大厅举办“绿色办公，节能减排”主题宣传活动启动仪式。邀请单位领导出席并发表讲话，强调绿色办公的重要性，向全体员工发出倡议。在启动仪式上播放绿色办公、节能减排的宣传视频，展示一些成功案例，让员工对活动有更直观的认识。

另一方面，开展知识讲座。邀请环保专家到单位进行“绿色办公，节能减排”知识讲座。专家可以从节能减排的政策法规、办公场所的节能技巧、资源循环利用等方面进行详细讲解。在讲座过程中设置问答环节，让员工有机会提出自己的疑问和想法，与专家进行互动交流。

再者，设置宣传展板。在单位的各个楼层、走廊等显眼位置设置宣传展板，展示绿色办公的小知识、节能减排的小窍门等内容。宣传展板的内容要简洁明了、图文并茂，方便员工在日常工作中随时观看和学习。

另外，举办主题竞赛。组织“绿色办公创意竞赛”，鼓励员工发挥自己的创意，提出关于绿色办公、节能减排的新点子、新方法。员工可以以个人或小组的形式参赛，提交自己的创意方案。评选出优秀的方案，并给予一定的奖励。同时，将优秀方案在单位内进行推广应用。

第三，建立长效机制。在活动结束后，要将绿色办公、节能减排的理念融入到单位的日常工作中。制定相关的规章制度，如纸张双面打印、人走灯灭、空调温度设置在合理范围等。定期对单位的节能减排情况进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改。

第四，活动的总结与反馈。活动结束后，对活动的效果进行总结和评估。通过问卷调查、员工反馈等方式了解员工对活动的满意度和意见建议。总结活动中的经验和不足，为今后开