2025年《国有企业管理人员处分条例》专题 学习国有企业管理人员处分条例附参考答案详解【能力提升】.docxVIP

2025年《国有企业管理人员处分条例》专题学习国有企业管理人员处分条例

第一部分单选题(50题)

1、公司设立时,法律对注册资本的最低限额有规定的,应该遵守什么?

A.公司章程

B.国家法律法规

C.公司内部决议

D.行业标准

【答案】：B

【解析】本题考查公司设立时注册资本最低限额规定的遵守依据。在公司设立时，当法律对注册资本的最低限额有规定时，毫无疑问应当遵循具有权威性和普遍约束力的准则。A选项“公司章程”是公司内部规定公司组织及活动基本规则的书面文件，主要是对公司内部的运营管理等方面进行规范，不能作为遵守注册资本最低限额规定的依据，故A项错误。B选项“国家法律法规”是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范总称。法律对注册资本最低限额的规定属于国家法律法规的范畴，公司设立时必须遵守国家法律法规的相关要求，所以应遵守国家法律法规，B项正确。C选项“公司内部决议”是公司内部自行做出的决定，其效力范围仅限于公司内部，不能违背国家法律法规，更不能作为遵守注册资本最低限额规定的依据，故C项错误。D选项“行业标准”是对行业内的产品、技术、管理等方面制定的统一规范，主要侧重于行业内的一些共性要求，并非是公司设立时注册资本最低限额规定的法定遵守依据，故D项错误。综上，本题答案选B。

2、公司在清算结束后应当如何处理财产?

A.按照法律规定进行分配

B.由股东会决定

C.由法定代表人分配

D.由董事会分配

【答案】：A

【解析】本题主要考查公司清算结束后财产的处理方式。A选项正确。依据相关法律规定，公司在清算结束后，其财产应按照法律规定进行分配，这是为了保障各相关方的合法权益，维护市场秩序和法律的权威性与公正性。B选项错误。股东会是公司的决策机构，主要负责公司重大事项的决策等，但在公司清算结束后财产分配上，并非由股东会决定，而是遵循法律规定。C选项错误。法定代表人是代表公司行使职权的负责人，其职责主要是在公司的日常经营管理活动中代表公司进行行为，但不具备在清算结束后分配公司财产的权力。D选项错误。董事会是公司的经营决策和业务执行机构，负责公司的战略规划、经营管理等工作，同样没有权力决定公司清算结束后的财产分配，财产分配应严格依法进行。综上，答案选A。

3、公司董事会每年至少召开几次会议?

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国公司法》第一百一十条规定，董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。因此公司董事会每年至少召开2次会议，本题正确答案选B。

4、对违法的国有企业管理人员调查过程中,应遵守哪项要求?

A.单人调查更有效

B.调查人员必须集体行动

C.调查过程不需记录

D.遵循合法程序并记录在案

【答案】：D

【解析】本题主要考查对违法的国有企业管理人员调查过程中的要求。A选项，单人调查不符合调查的规范和要求，单人调查缺乏监督和协作，容易出现不公正、不严谨等问题，而且在调查过程中可能会因个人能力和精力有限无法全面准确地完成调查工作，所以单人调查并非更有效，A项错误。B选项，调查人员并非必须集体行动，在实际调查工作中，会根据具体情况合理安排调查人员，可能存在分组调查等多种形式，并非一概而论要求集体行动，B项错误。C选项，调查过程是需要详细记录的，记录是保证调查工作可追溯、确保公正性和合法性的重要依据，若不记录则无法对调查过程进行审查和监督，可能导致调查结果不被认可等问题，C项错误。D选项，在对违法的国有企业管理人员进行调查时，必须遵循合法程序并记录在案。遵循合法程序是保障调查结果合法有效的前提，能够保证调查工作的公正性和严肃性；记录在案则可以为后续的处理和审查提供依据，保证整个调查过程的透明和可追溯，D项正确。综上，本题正确答案是D。

5、国有企业管理人员因违法行为受到处分后,在处分期内哪种行为是禁止的?

A.晋升职务和岗位等级

B.继续履行职务

C.参加培训

D.领取薪酬

【答案】：A

【解析】本题主要考查国有企业管理人员在受处分期间的行为限制。国有企业管理人员因违法行为受到处分后，在处分期内，出于对违规行为的惩戒和管理规范的要求，会有一系列的限制措施。A选项，晋升职务和岗位等级是禁止的。因为处分意味着该管理人员在一定程度上违反了相关规定，其行为存在不当之处，在处分期内对其进行职务和岗位等级的晋升不符合对违规行为的处理原则，也不利于对其他人员起到警示作用。所以A选项符合要求。B选项，继续履行职务并不一定被禁止。有些处分并不一定会导致管理人员不能继续履行现有的工作职责，可能只是限制其晋升等权利，所以该选项不符合题意。C选项，参加培训通常是为了提升人员的业务能力和综合素质，是一种有益的行为，在处分期内一般不会禁止管理人员参加培训，所