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2025海南昌江黎族自治县公办幼儿园保育员考核招聘23人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于这份公文的特点的是()。
A.沟通性
B.广泛性
C.知照性
D.时效性
【答案】:A
【解析】公文通常具有知照性,用于传达信息、告知事项,让相关人员知晓内容;具有时效性,其效力和作用往往有一定的时间范围限制;也具有沟通性,可在不同部门、单位或人员之间起到交流信息的作用。而广泛性并不是公文普遍具有的特点,公文一般是针对特定的对象、范围和事项来制发的,并非具有无限制的广泛特性。所以不属于这份公文特点的是广泛性。
2、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。
3、事业单位的所有管理活动,像决策、执行、沟通、协调、监督等工作,都要依靠人的活动来达成,所以,()是事业单位管理职能里的首要职能。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
【答案】:C
【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作,它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理,合理配置人员,才能确保决策有人推动执行,沟通协调得以顺畅进行,监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节;培训管理着重于提升人员的能力和素质;绩效管理重点在于对人员工作绩效的评估。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。
4、中国4500米载人潜水器及万米深潜作业的工作母船“探索一号”科考船首航归来,停靠三亚码头。经历了无数次失败,这是我国海洋科技发展史上第一次万米级深渊科考,其圆满成功,表明了万米深海已不再是我国海洋科技界的禁区。这体现了哪个哲学原理:
A.实践是认识的来源
B.事物的性质是由矛盾的主要方面决定的
C.否定之否定规律,事物的发展是前进性与曲折性的辩证统一
D.意识对物质具有能动的反作用
【答案】:C
【解析】“探索一号”科考船经历无数次失败,但最终万米级深渊科考圆满成功,说明事物发展不是一帆风顺的,体现了否定之否定规律,是前进性与曲折性的辩证统一。
5、财政政策与货币政策一样都是通过调节()来实现政府宏观经济目标的。
A.总供给
B.总需求
C.总供给和总需求
D.总供给或总需求
【答案】:B
【解析】总需求是指一个国家或地区在一定时期内(通常1年)由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品、劳务和购买力的总和。政府在对经济进行宏观调控时,无论是财政政策还是货币政策,最终都是通过调节总需求来调控经济,在经济过热时抑制经济的增长,在经济低迷时期刺激经济的发展。
6、下列哪种战略管理传统学派的特点是强调不同的战略家在认识风格上存在很大的差异性()。
A.计划学派
B.定位学派
C.认识学派
D.企业家学派
【答案】:C
【解析】题目考查哪种战略管理传统学派的特点是强调不同的战略家在认识风格上存在很大的差异性。计划学派强调战略制定是一个正式的、理性的过程,侧重于通过计划和分析来制定战略,并非强调战略家认识风格的差异。定位学派主要关注企业在市场中的定位,通过分析行业结构和竞争对手来确定企业的战略地位,也没有突出战略家认识风格的不同。认识学派认为战略形成是一个认识的过程,强调不同的战略家在认识风格上存在很大的差异性,因为不同的人对环境、机会和威胁的认知不同,会导致不同的战略形成。企业家学派强调战略源于企业家的远见和洞察力,重点在企业家的个人特质和领导能力上,并非强调认识风格的差异。所以该题答案是认识学派。
7、()是汉族的一个民系,为中国四川省境内的主要族群,主要分布于四川省。
A.客家民系
B
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