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2024荆州职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府，年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看，王熙凤管理宁国府主要基于（）。

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

【答案】：A

【解析】本题可根据各个假说的特点，结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的，其工作的主要动机是获得经济报酬，管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”，通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为，使得宁国府管理得井井有条，这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求，还有社会和心理方面的需求，良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明，未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。而题干中主要是通过外在的奖罚来进行管理，并非侧重于员工自我实现的需求。“复杂人”假说认为人是复杂的，不同的人以及同一个人在不同的时期和环境中会有不同的需求和动机。题干中并没有体现出根据人的复杂性来进行管理的特点。综上，王熙凤管理宁国府主要基于“经济人”假说。

2、下列财政政策工具中，具有内在稳定器功能的是（）。

A.社会福利支出

B.政府投资支出

C.货币供给机制

D.政府消费支出

【答案】：A

【解析】财政政策的内在稳定器功能是指经济系统本身存在的一种会减少各种干扰对国民收入冲击的机制，能够在经济繁荣时期自动抑制膨胀，在经济衰退时期自动减轻萧条，无须政府采取任何行动。社会福利支出属于自动稳定的财政政策工具，具有内在稳定器功能。在经济衰退时期，失业人数增加，符合社会福利领取条件的人数增多，社会福利支出会自动增加，从而可以抑制人们收入特别是可支配收入的下降，进而抑制消费需求的下降；在经济繁荣时期，失业人数减少，社会福利支出会自动减少，从而抑制可支配收入和消费的增长。政府投资支出和政府消费支出都属于政府购买，政府购买是政府对商品和劳务的购买，其规模大小取决于政府的决策，需要政府根据不同的经济情况进行调整，不具有自动稳定的功能。货币供给机制是货币政策的范畴，并非财政政策工具，与本题所问内容无关。综上，具有内在稳定器功能的财政政策工具是社会福利支出。

3、我国所采用的“北京时间”实际上是（）的时间。

A.东八区

B.东一区

C.东九区

D.东二区

【答案】：A

【解析】本题主要考查我国“北京时间”所对应的时区。在全球时区划分中，为了方便不同地区的时间统一和交流，人们将地球划分为24个时区。我国幅员辽阔，跨越了多个时区。为了统一时间标准，我国采用了“北京时间”。“北京时间”实际上是东经120度经线所在的东八区的区时。而东一区主要涉及欧洲、非洲部分地区；东九区主要是日本、韩国等国家所在时区；东二区涵盖欧洲、非洲等部分区域。因此我国采取的“北京时间”实际上是东八区的时间。

4、下列属于计划特点的是（）。

A.针对性

B.预览性

C.约束性

D.以上都是

【答案】：D

【解析】计划通常具有针对性，它是依据特定的目标、问题或情境制定的，针对性要求计划要契合实际情况，聚焦特定的任务或问题，明确具体的行动方向和目标。计划也具有前瞻性，是对未来行动的规划与安排，在制定时会考虑未来可能出现的情况和发展趋势，提前做好准备和部署。同时计划还具有约束性，它对相关人员和部门具有一定的规范和限制作用，确保行动按照预定的方向和步骤进行，以实现预期目标。所以选项中所描述的特点均是计划所具备的。

5、按照（），能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

A.作用

B.管理层次

C.学历

D.能力

【答案】：B

【解析】管理者的分类方式有多种，依据管理层次，可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标；中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作；基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能，并非用于这样的分类；学历是管理者的个人学习经历方面的属性，不能作为划分管理者层次的依据；能力虽然是管理者重要的特质，但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。

6、古代宗法礼仪极为严格，孔子极为重视“孝悌”，其中“悌”指