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12招职场明哲保身，步步高升

第1招：提前上班，延迟下班

在现代社会里，准时上下班已是过去式，提

前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬

尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：

凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，

就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚

退，会不会让老板以为你的工作效率低落，

甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头

工作的身影印象深刻。

第2招：兵来将挡，水来土掩

永远要有这样的心理准备：如果上司突然交

给你一个任务，并要你在短时间内完成，你

必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，

千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公

司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最

获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的

软蛋，则压根儿也不放在眼里。

第3招：把上司永远放在第一位

千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派

一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差

事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟

别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当

机立断终止通话。假如通话的对方是公司的

重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。

总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中

极为重要的一环。

第4招：合理分配，事半功倍

想要迅速获得上司的赏识，最好的方式是尽

可能提高工作效率。尤其当你面对堆积如山

的工作时，先不要慌慌张张、如临大敌。只

要事先规则好时间分配，并设定事情的优先

顺序，就能轻而易举地一一处理。

第5招：以上司的事业为已任

在职场上（尤其是在私营和合资公司），能

否成功上位，你的主管和上司往往是重要的

决定因素。要知道，上司的事情就是你的事

情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发

展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片

黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。

第6招：保持大方得体的仪态

在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，

可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此

外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习

惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时

修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视

的原则。记住了哦！

第7招：遇到问题要临危不乱

惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉

着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜

利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟

有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。

如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人

头地必然指日可待。

第8招：洞察先机，未雨绸缪

千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先

想好后备方案是发生意外的解救。比如你的

上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏

的东西以及可能出现的突发状况，不怕一

万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他

不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应

变能力留下深刻的印象。

第9招：笑脸迎人是不二法门

没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在

一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲

伤带给别人，而那正是大家最不想要的。

如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑

脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸

人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，对

于工作也有事半功倍之效。

第10招：参与决策，当机立断

想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病

再说。当你有机会参与公司决策的时候，千

万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。

优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观

世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果

敢决断的角色。

第11招：不怕吃亏，善于沟通

在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我

没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。

想要收获，就必须付出代价。如果你的上司

要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄

傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有

可能是他在有意识地考验你承受压力与户

负重责的能耐。经验口袋布袋先生

凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出

路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚

下，永不见天日。不过，对额外的工作来

者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的

界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度

的工作已经明显造成你身体或心理上的不

适，而你又不便推却上词交付的任务，不妨

试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺

序。

第12招：出现错误，勇于承担

如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么

办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评

估事态的严重性，并研究可行的补救措施，

然后视情况向上级反应，万万不可在情况未

明朗之时告诉上司，而又不知如何解决；更

不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有

自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是

上司欣赏的特质。