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2024郑州工业安全职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、政务微博是指中国政府部门推出的官方微博账户，以“织博为民”为理念开展工作。某市有百余个政府机构集体入驻微博，官方微博总粉丝量达400多万。该市的做法（）。
A.创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权
B.转变了政府的基本职能，扩大了公民的自由权
C.有利于做到从群众中来到群众中去，扩大了政府的职能范围
D.有利于做好政府的管理服务职能，发挥权力机关的作用
【答案】：A
【解析】政府机构集体入驻微博是一种创新社会管理的方式，官方微博能及时发布政务信息，保障公民对政府工作的知情权，所以体现了创新政府社会管理并尊重公民知情权。政府的基本职能是由法律规定的，不能随意转变，公民的自由权也是由法律规定的法定权利，不能随意扩大。政府的职能范围同样是法定的，不能随意扩大。政府是行政机关，不是权力机关，权力机关是人民代表大会。因此，这种做法符合创新政府社会管理、尊重公民知情权的描述。
2、商洽性文件的主要文种是（）。
A.请示
B.函
C.通知
D.通报
【答案】：B
【解析】商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，并非用于商洽一般事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，是典型的商洽性文件主要文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要用于传达要求等而非商洽。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，不用于商洽工作。所以答案是函。
3、某县教育局转发省教育厅所发公文，行文应用（）。
A.通知
B.通报
C.意见
D.决定
【答案】：A
【解析】在公文写作中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某县教育局转发省教育厅发来的公文，符合通知用于转发公文这一适用范围。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并非用于转发公文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，其用途与转发公文不相关。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，也不符合转发公文的需求。所以此处行文应用通知。
4、人事管理的首要工作是（）。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】：B
【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动，使人员与工作之间达到最佳匹配状态，以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面，但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作，但如果人与事本身没有恰当配合，即便人际关系和谐，工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性，它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节，而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后，通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上，让每个人的能力和特长与工作任务相契合，才能充分发挥人员的潜力，提高工作效率，为组织创造价值。如果人与事不匹配，会导致工作无法顺利开展，人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。
5、科学发展观的基本涵义是（）。
A.物质文明和精神文明协调发展
B.物质文明、政治文明、精神文明协调发展
C.以人为本、全面的、协调的、可持续的发展
D.政治、经济、文化协调发展
【答案】：C
【解析】科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会协调发展和人的全面发展。物质文明和精神文明协调发展这一表述不够全面，没有涵盖科学发展观的核心要义以及可持续等方面内容。物质文明、政治文明、精神文明协调发展虽然强调了多种文明的协同，但未突出以人为本和可持续发展等关键要点。政治、经济、文化协调发展同样没有完整体现科学发展观以人为本以及全面、可持续发展的深刻内涵。而以人为本、全面的、协调的、可持续的发展准确地概括了科学发展观的基本涵义。所以正确答案体现的是以人为本、全面的、协调的、可持续的发展这一内容。
6、为教育引导全校师生，西岭大学拟对热心公益的学生进行表彰，行文应使用（）。
A.决议
B.通告
C.意见
D.通报
【答案】：D
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，一般针对重要会议对重大
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