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2024江苏工程职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、19世纪末20世纪初，系统管理理论诞生的标志是（）理论的出现。

A.行为科学

B.管理科学

C.过程管理

D.科学管理

【答案】：D

【解析】19世纪末20世纪初，泰勒提出科学管理理论，标志着系统管理理论的诞生。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。行为科学理论是20世纪20-30年代开始发展起来的，着重研究个体行为、团体行为与组织行为。管理科学理论是指以系统的观点运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术，为现代管理决策提供科学的依据，解决各项生产、经营问题的理论，主要是在第二次世界大战之后发展起来的。过程管理理论强调管理是一个过程，它把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程，一般认为法约尔是其开山鼻祖，不过其进一步完善是在之后。所以系统管理理论诞生的标志是科学管理理论的出现。

2、在发达国家，做慈善回馈社会是不二之选。最近扎克伯格裸捐450亿美元，就是对国内富豪的一次有益刺激。只有当“财富积累正当”的议程___________到“财富使用正当”中国富豪的正名之路才算走到尾声。填入画横线部分最恰当的一项是（）

A.过渡

B.发展

C.进展

D.进化

【答案】：D

【解析】“进化”有从低级到高级演变之意，“财富积累正当”到“财富使用正当”是一种理念的进阶演变，用“进化”更合适，其他词不能准确体现这种进阶关系。

3、依次填入下面一段文字括号处的语句，衔接最恰当的一项是（）。弘扬生命的价值，必须将作为个体的人和作为社会一分子的人统一起来。一个人打造生命品质，（）；（）；（）；（）。①不是追求自我的幸福，而是将这份幸福和成功也体现在对社会的贡献上②不是追求个人某方面的突破，而是追求人格的全面发展③这样所弘扬的生命价值，就有了全面性④不是追求局部的成功，而是生命的整体丰盈

A.③①④②

B.②④①③

C.②①④③

D.③②④①

【答案】：B

【解析】①②④三句构成排比结构，应相互连接，③句是对上文内容的总结，应放在最后。②④讲的都是个人的发展，而①不仅涉及个人发展还与社会联系起来，是对打造生命品质更深一层的论述，所以①应排在④之后。

4、（）职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。

A.县级

B.市政府

C.省政府

D.县政府

【答案】：A

【解析】县级职能部门通常与乡镇政府在行政体系中有更直接的工作联系和层级关系，存在将工作任务不合理转嫁给乡镇政府的可能性。市政府、省政府层级相对较高，一般不会直接随意将具体工作任务转嫁给乡镇政府。县政府是一级政府，而题干强调的是职能部门。所以应该是县级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。

5、在标题中可以省略事由部分的公文是：

A.请示

B.公告

C.函

D.意见

【答案】：B

【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。在实际应用中，部分公文的标题可以省略事由部分。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文，其内容通常具有重大性和广泛性，在标题中可以省略事由部分，直接由发文机关和文种构成，如“中华人民共和国全国人民代表大会公告”。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，需要明确说明请示的事项即事由；函是平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，也需要清晰表明具体的事项；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，也需要阐述相关事由。所以在标题中可以省略事由部分的公文是公告。

6、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】：A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同，聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订，通常是3年（含）以下；中期合同期限一般长于短期合同；长期合同适用于比较特殊的情况，比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等；项目合同则是根据工作项目确定合同期限，任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确，在现实的聘用合同体系里并没有该类型，“岗位合同”表述也不准确，它并非聘用合同常见的分类类型。所以聘用合同类型包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。

7、下列关于人格权的说法，错误的是（）。

A.人格权是支配权

B.人格权不得放弃、转让或