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2024年湖南幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、下列措施中能拉动内需的是（）。
A.提高准备金率
B.提高利率
C.降低汇率
D.降低贴现率
【答案】：D
【解析】拉动内需即扩大国内的消费和投资需求，促进经济增长。提高准备金率会使商业银行可用于贷款的资金减少，进而使市场上的货币供应量减少，抑制投资和消费，不利于拉动内需。提高利率会增加借贷成本，使得企业和个人的贷款意愿下降，投资和消费都会受到抑制，不能拉动内需。降低汇率主要影响的是进出口贸易，本币贬值有利于出口，但对于国内需求的直接拉动作用不明显。降低贴现率，意味着商业银行向中央银行借款的成本降低，商业银行会增加向中央银行的借款，从而有更多的资金用于发放贷款，市场上的货币供应量增加，企业和个人更容易获得贷款进行投资和消费，能够拉动内需。所以能拉动内需的措施是降低贴现率。
2、根据治安管理处罚规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理规定的，（）。
A.从轻处罚
B.减轻处罚
C.免于处罚
D.不予处罚
【答案】：D
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。从轻处罚是在法定刑范围内对犯罪分子适用刑种较轻或刑期较短的刑罚；减轻处罚是在法定刑以下适用刑罚；免于处罚是有刑事犯罪的事实，但因其他法定情形，如犯罪情节轻微等，而不予刑事处罚。本题中，对于不能辨认或控制自己行为的精神病人违反治安管理规定，并非从轻、减轻或免于处罚的情况，而是不予处罚。
3、按照《规章制定程序条例》，关于规章制定程序正确的是（）。
A.立项，起草，决定，审查，公布
B.立项，决定，起草，审查，公布
C.立项，起草，决定，公布，审查
D.立项，起草，审查，决定，公布
【答案】：D
【解析】规章制定程序是公务员考试中关于行政法律法规方面的重要考点。根据《规章制定程序条例》规定，规章制定需遵循严格的法定程序，具体程序为：首先是立项，这是规章制定的起始环节，相关主体根据实际需要，经过研究论证，将规章制定纳入计划；其次是起草，在立项之后，由特定的部门或者机构对规章草案进行起草，要广泛听取有关机关、组织和公民的意见；接着是审查，起草完成的规章草案要送审稿，需由法制机构进行严格审查，以确保草案内容合法、合理、可行；然后是决定，经过审查通过的规章草案，需提交有关会议进行审议决定；最后是公布，经过决定的规章，要以法定形式及时向社会公布。因此规章的制定程序依次为立项、起草、审查、决定、公布。
4、按照我国现行法律规定，原机关的处理决定在申诉期间（）。
A.不再执行
B.继续执行
C.变更执行
D.废止
【答案】：B
【解析】按照我国现有法律规定，一般情况下，原机关的处理决定在申诉期间继续执行。这是为了保障行政行为的连续性和权威性，避免因申诉而随意中断行政行为的执行，以维护行政管理秩序和公共利益。因此原机关的处理决定在申诉期间不会出现不再执行、变更执行或废止的普遍情况。
5、下列对“精益”管理思想的描述，不正确的是（）。
A.精益思想崇尚流动
B.精益注重消除浪费
C.精益强调持续改进
D.精益防止人为失误
【答案】：D
【解析】精益管理思想是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。它以消除浪费和不断改善为核心，强调以最小的投入获得最大的产出。精益思想崇尚流动，使价值不间断地流动起来，避免停滞和等待，从而快速响应客户需求。同时注重消除浪费，识别并消除生产过程中所有不增值的活动和环节，提高生产效率和质量。还强调持续改进，通过不断地分析和优化生产流程，追求尽善尽美。而防止人为失误并不是精益管理思想的核心描述，所以不正确的描述是防止人为失误。
6、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】：C
【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。所以该题正确答案对应的期限是三年。
7、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。
A.有利于鼓舞士气，提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】：B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努
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