二零二四年度·高职高专土建专业毕业生实习就业推荐合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度·高职高专土建专业毕业生实习就业推荐合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.实习就业推荐原则

2.1实习就业推荐原则概述

2.2实习就业推荐标准

3.实习就业推荐流程

3.1实习就业推荐申请

3.2实习就业推荐审核

3.3实习就业推荐安排

4.实习就业岗位信息

4.1岗位名称

4.2岗位描述

4.3岗位要求

5.实习就业时间安排

5.1实习时间

5.2就业时间

5.3实习就业时间调整

6.实习就业待遇

6.1实习工资

6.2实习补贴

6.3就业工资

6.4其他待遇

7.实习就业保障

7.1安全保障

7.2保险保障

7.3其他保障

8.实习就业考核

8.1实习考核标准

8.2就业考核标准

8.3考核结果处理

9.实习就业违约责任

9.1实习就业违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3不可抗力

12.4合同附件

13.合同生效与解释

13.1合同生效条件

13.2合同解释

14.合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案手续

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:X高等专科学校

(2)乙方:X建筑工程有限公司

1.2双方地址

(1)甲方地址:X省X市X区X路X号

(2)乙方地址:X省X市X区X路X号

1.3双方联系方式

2.实习就业推荐原则

2.1实习就业推荐原则概述

本合同遵循公平、公正、公开的原则,为乙方提供实习就业岗位,促进甲方毕业生顺利就业。

2.2实习就业推荐标准

(1)乙方提供的实习就业岗位需符合国家法律法规,符合甲方专业培养目标。

(2)乙方提供的实习就业岗位应具备一定的技术含量和发展前景。

(3)乙方提供的实习就业岗位需提供一定的实习就业待遇。

3.实习就业推荐流程

3.1实习就业推荐申请

(1)甲方在每年春季学期末向乙方发送实习就业推荐申请。

(2)乙方在收到申请后,对甲方推荐的毕业生进行筛选。

3.2实习就业推荐审核

(1)乙方对筛选出的毕业生进行面试,了解其专业技能和综合素质。

(2)乙方对面试合格的毕业生进行实习就业推荐。

3.3实习就业推荐安排

(1)乙方根据甲方毕业生的专业特长和岗位需求,进行岗位匹配。

(2)乙方将实习就业岗位信息通知甲方,并由甲方通知毕业生。

4.实习就业岗位信息

4.1岗位名称

(1)施工员

(2)材料员

(3)测量员

4.2岗位描述

(1)施工员:负责施工现场的技术指导和管理工作。

(2)材料员:负责施工现场的材料采购、保管和使用。

(3)测量员:负责施工现场的测量工作。

4.3岗位要求

(1)施工员:具备相关专业知识,有较强的沟通协调能力。

(3)测量员:具备相关专业知识,有严谨的工作态度。

5.实习就业时间安排

5.1实习时间

(1)实习期为6个月。

(2)实习时间从毕业生报到之日起计算。

5.2就业时间

(1)毕业生完成实习后,如表现良好,可优先转为正式员工。

(2)就业时间为实习期满后,具体入职时间根据乙方需求确定。

5.3实习就业时间调整

(1)如因特殊原因需调整实习就业时间,双方应协商一致,并签订补充协议。

6.实习就业待遇

6.1实习工资

(1)实习工资为人民币X元/月。

(2)实习期间,乙方负责缴纳社会保险。

6.2实习补贴

(1)实习期间,乙方提供X元/月的实习补贴。

6.3就业工资

(1)毕业生转为正式员工后,工资待遇根据乙方薪酬体系确定。

(2)乙方负责缴纳社会保险和住房公积金。

7.实习就业保障

7.1安全保障

(1)乙方负责为实习生提供必要的安全培训和防护措施。

(2)乙方应确保实习生的人身安全。

7.2保险保障

(1)乙方为实习生购买意外伤害保险。

(2)乙方为正式员工购买社会保险和商业保险。

7.3其他保障

(1)乙方为实习生提供住宿条件。

(2)乙方为正式员工提供节假日福利。

8.实习就业考核

8.1实习考核标准

(1)考核内容:实习生的专业技能、工作态度、团队协作和沟通能力。

(2)考核方式:定期考

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