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2024年安全生产知识竞赛问答试题（含答案）

选择题

1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.及时、如实报告一般安全事故，不必报告较大及以上安全事故

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

答案：C。依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有及时、如实报告生产安全事故的职责，无论事故大小都需报告。

2.下列哪种灭火方法属于隔离法（）

A.用二氧化碳灭火器灭火

B.将火源附近的可燃、易燃和助燃物搬走

C.用水冷却燃烧物

D.往着火物上直接喷射干粉灭火剂

答案：B。隔离法是将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开，燃烧会因缺少可燃物而停止。选项A是窒息法；选项C是冷却法；选项D是化学抑制法。

3.安全色中，（）表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色

答案：A。红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息。

4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告后再作决定

D.请示主要负责人后行动

答案：B。根据《安全生产法》第五十五条，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.下列哪种不属于特种设备（）

A.电梯

B.大型游乐设施

C.冲压机床

D.起重机械

答案：C。特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。冲压机床不属于特种设备范畴。

判断题

1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

答案：错误。《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2.为了保证安全，防护装置必须采用封闭结构，不能有任何开口。（）

答案：错误。防护装置的结构应根据具体的防护需求和设备特点来设计，有些情况下为了便于观察、维护等需要，防护装置可以有适当的开口，但要保证开口不会对人员造成危险。

3.企业在编制应急预案前，应当进行事故风险评估和应急资源调查。（）

答案：正确。《生产安全事故应急预案管理办法》第十条规定，编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查。

4.只要工作环境中不存在职业病危害因素，就不会患职业病。（）

答案：错误。除了工作环境中的职业病危害因素外，个体的自身因素、防护措施不当等也可能导致患职业病。例如，个体对某些有害物质的敏感性较高，即使接触少量危害因素也可能患病。

5.消防通道可以临时占用，但不能长时间堵塞。（）

答案：错误。消防通道必须保持畅通无阻，任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭消防通道。临时占用也可能在紧急情况下影响消防救援工作，导致严重后果。

简答题

1.简述安全生产事故调查的“四不放过”原则。

答案：“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

事故原因未查清不放过：必须彻底查明事故发生的原因，包括直接原因和间接原因，只有这样才能从根本上防止类似事故再次发生。

事故责任人未受到处理不放过：对事故的直接责任人、相关管理人员等，要按照法律法规和企业的规章制度进行严肃处理，以起到惩戒作用。

事故责任人和广大群众没有受到教育不放过：通过事故调查和处理结果，对事故责任人和企业全体员工进行安全教育，让大家从中吸取教训，增强安全意识。

事故没有制订切实可行的整改措施不放过：针对事故原因，制定具体、可行的整改措施，并确保措施得到有效落实，防止类似事故再次发生。

2.列举至少三种常见的电气安全隐患。

答案：

（1）电线老化：电线长时间使用，绝缘层会逐渐老化、破损，可能导致漏电、短路等问题，引发火灾或触电事故。

（2）过载运行：电气设备的实际功率超过了线路或设备的额定功率，会使电线发热，加速绝缘层老化，甚至引发火灾。

（3）未接地或接地不良：电气设备没有可靠接地，当设备发生漏电时，电流无法通过接地装置导入大地，容易导致人员触电。