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安踏门店员工劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：安踏（中国）体育用品有限公司

##位置：福建省厦门市思明区观音山运营中心

#乙方（员工）：[员工姓名]

##性别：[员工性别]

##联系方式：[员工联系电话]

##紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]

##紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]

#一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。试用期为[试用期天数]天。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的安踏门店从事[员工岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[员工工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体上下班时间根据门店实际情况安排。

2.乙方享有带薪年休假、病假等法定假期。具体假期安排按照门店规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、业绩以及门店的实际情况进行调整。

2.乙方每月工资发放时间为[工资发放日]。

3.乙方在法定假期期间，工资按照门店规定发放。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人承担部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受门店提供的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利政策按照门店规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护措施，并定期安排乙方进行健康检查。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体规章制度内容详见门店手册。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

3.乙方如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权根据规定给予相应的处理。

#八、保密义务

1.乙方应对工作中获取的客户信息、销售数据等商业机密保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该商业机密被公开或解密。

#九、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。

2.乙方如有违反保密义务的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

#十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成时，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：安踏体育有限公司

位置：[安踏公司具体位置]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

位置：[员工具体位置]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。试用期满表现良好者自动转正。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方门店从事[具体岗位名称]工作，并接受甲方的监督管理。甲方可根据经营、管理及服务需要调整乙方的工作内容和工作岗位，如变更工作内容及岗位应按照制度要求进行人力资源调整变更书面协议后确定工作方向和方式等详细内容后签订合同。乙方必须服从安排和调整。如不能胜任工作或无法完成任务目标等正当理由无法胜任工作经培训后仍然不能胜任的情况下根据本规定可以由公司一次性下发最终岗位认定文件一次予以重新考核试用调换岗调动晋级晋升等工作后需签订劳动合同相关变更书面协议，之后必须严格遵守履行。本约定事项内容根据双方真实意思表示经确认同意在试用期内形成并严格执行按照相关规定确定变更等实际活动内容制定制度后方可继续执行。超出前述条件限制的履行程序则应经过相关协议手续处理否则为违规情况依据公司的实际工作内容绩效考核以及年度绩效情况制度做出工作分析等相关合法合理工作处理意见或结果等。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和岗