2024年德宏职业学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docxVIP

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2024年德宏职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、新疆地区正式归属中央政权是在以下哪个时间()。

A.西汉

B.东汉

C.唐朝

D.明朝

【答案】:A

【解析】本题主要考查新疆地区正式归属中央政权的时间。公元前60年,西汉朝廷设置西域都护,作为管理西域的最高长官,管辖西域36国,都护府设在乌垒城。西域都护的设置,标志着西域正式归属中央政权,其管辖范围包括今新疆及巴尔喀什湖以东、以南的广大地区。东汉时期主要是在西汉基础上对西域进行管理和经营,并非新疆地区正式归属中央政权的开端。唐朝时在西域设立安西都护府和北庭都护府等加强对西域的管理,但这是在新疆早已归属中央政权之后的举措。明朝在新疆地区设立哈密卫等机构进行管理,同样也是在新疆归属中央政权很长时间之后。所以,新疆地区正式归属中央政权的时间是西汉。

2、参与危机应对的人员和力量来自交通、医疗、通信、消防、食品等各个方面,此时协同一致动作尤为重要,这体现了公共危机管理的哪一原则()。

A.科学性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.时间性原则

【答案】:C

【解析】题目强调参与危机应对的人员和力量来自多个方面,且协同一致动作特别重要。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术进行危机管理;效率性原则突出在危机处理中要快速有效地解决问题;协同性原则正是强调在公共危机管理中各方面人员和力量要相互配合、协同行动,与题目中描述的各方面人员协同动作相契合;时间性原则强调在危机发生时要快速响应处理。所以答案应是协同性原则。

3、地膜覆盖:增温保水()

A.田间管理:霜冻虫害

B.临床试验:不良反应

C.天气预报:卫星云图

D.整顿市场:净化风气

【答案】:D

【解析】地膜覆盖是手段,增温保水是目的;整顿市场是手段,净化风气是目的,所以得出该结论。

4、我国事业单位按照经济来源,可分为全额拨款单位、差额拨款单位和()。

A.行政收费单位

B.经营收费单位

C.自收自支单位

D.服务收费单位

【答案】:C

【解析】我国事业单位按经济来源划分,主要分为全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支单位。全额拨款单位所需的事业经费全部由国家预算拨款,其经费来源单一稳定,主要从事公益服务且无收入或收入不稳定的单位多属此类。差额拨款单位的经费一部分来自国家财政拨款,一部分通过单位自身的业务活动取得收入来弥补,通常有一定的公益性且自身具备一定创收能力的单位属于这种类型。自收自支单位则不依赖国家财政拨款,其日常运营和发展所需资金完全通过自身的生产经营活动来获取,这类单位往往具有经营性质和市场竞争能力。而行政收费单位、经营收费单位、服务收费单位并非是按照经济来源对事业单位进行分类的标准类别。所以答案是自收自支单位。

5、良好的组织文化意味着良好的组织气氛,能够激发组织成员的士气,让组织成员更加团结紧密,这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】:D

【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气,让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂,能使组织成员凝聚在一起,增强组织的向心力和归属感,与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体;意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面;导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。

6、中华人民共和国成立后,共颁布了四部宪法,最近的一部颁布于()。

A.1954/09/01

B.1978/03/01

C.1982/12/01

D.1999/03/01

【答案】:C

【解析】中华人民共和国成立后,一共颁布了四部宪法,分别为1954年宪法、1975年宪法、1978年宪法和1982年宪法。其中,1982年12月1日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行宪法,此后在1988年、1993年、1999年、2004年和2018年进行了修改。所以中华人民共和国成立后最近一次颁布宪法是在1982年12月1日。而1954年9月颁布的是新中国第一部宪法;1978年3月对第二部宪法进行了修订;1999年3月是对1982年宪法进行了修订,并不是颁布新宪法。因此本题正确答案是1982年12月1日。

7、在某单位,领导甲会先决定工作任务、方针、政策以及工作方法,然后将工作布置给下属去执行;领导乙则是确定目标、政策和任务的方向,在下属完成任务的日常活动中不会进行干预,也就是只关注工作效果,不过问具体过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。

A.集权型和分权型

B.均权型和自由型

C.自由型和集权型

D.分权型和均权型

【答案】:A

【解析】集权型领导方式是

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