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临时务工劳动合同(城乡劳动者）与临时劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

联系方式：_____________________________

位置：__________________________________

户籍所在地：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时务工劳动合同与临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，合同自行终止。如双方愿意继续合作，可另行签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、工资待遇与支付

1.乙方的工资标准为：_________________________。

2.工资支付方式为：_________________________。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理和工作安排。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任的承担方式和标准在合同中约定。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他与劳动合同相关的事项。如：保密义务、竞业限制等。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动部门备案。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

位置：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为_____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二结费标准及支付方式

1.乙方提供临时劳务的酬金为人民币________元整（￥________元）。具体支付方式按实际工作内容及工作量确定。结算周期为月结，次月_____日甲方以________方式支付劳务费给乙方。乙方需提供有效