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2025校招：管理培训生面试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

答案：A

2.以下哪种领导风格更注重员工的自我管理？（）

A.独裁型B.民主型C.放任型D.事务型

答案：C

3.在SWOT分析中，“S”代表（）

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

答案：A

4.以下哪项不是企业文化的功能？（）

A.导向功能B.约束功能C.娱乐功能D.凝聚功能

答案：C

5.管理幅度是指（）

A.一个管理者管理的员工数量B.一个部门的员工数量

C.一个企业的部门数量D.一个管理者管理的层级数量

答案：A

6.最早提出科学管理理论的是（）

A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥

答案：B

7.目标管理的提出者是（）

A.德鲁克B.西蒙C.马斯洛D.赫兹伯格

答案：A

8.以下哪种激励理论侧重于人的需求层次？（）

A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.马斯洛需求层次理论

答案：D

9.企业战略按层次可分为公司战略、业务战略和（）

A.职能战略B.竞争战略C.发展战略D.合作战略

答案：A

10.在组织变革中，以下哪种变革阻力最小？（）

A.技术变革B.人员变革C.结构变革D.文化变革

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

答案：ABCDE

2.以下属于现代企业制度特征的有（）

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学E.自主经营

答案：ABCD

3.影响决策的因素有（）

A.环境B.过去决策C.决策者对风险的态度D.组织文化E.时间

答案：ABCDE

4.以下属于组织外部环境因素的有（）

A.供应商B.顾客C.竞争者D.政府机构E.社会公众

答案：ABCDE

5.人力资源管理的主要内容包括（）

A.人力资源规划B.招聘与选拔C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬管理

答案：ABCDE

6.以下属于领导权力来源的有（）

A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力E.参照权力

答案：ABCDE

7.控制的类型按时间可分为（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制E.直接控制

答案：ABC

8.企业的竞争战略包括（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略E.一体化战略

答案：ABC

9.以下属于组织文化结构层次的有（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层E.员工层

答案：ABC

10.激励的原则包括（）

A.物质激励与精神激励相结合B.正激励与负激励相结合

C.内在激励与外在激励相结合D.按需激励E.公平公正

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）

答案：对

2.古典管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率。（）

答案：对

3.决策遵循的是最优原则。（）

答案：错

4.组织中的部门划分应遵循因事设职和因人设职相结合的原则。（）

答案：对

5.领导就是领导者带领、引导和激励下属为实现组织目标而努力的过程。（）

答案：对

6.沟通的目的只是为了传递信息。（）

答案：错

7.控制的目的是确保组织目标的实现。（）

答案：对

8.企业战略一经制定就不能改变。（）

答案：错

9.组织文化一旦形成就很难改变。（）

答案：对

10.激励就是通过满足员工的需要而促使员工努力工作的过程。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答