2024淮北职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docxVIP

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2024淮北职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、固定资本与流动资本划分依据是()。

A.资本不同部分的价值周转方式

B.资本不同部分在剩余价值生产中的作用

C.资本的使用时间长短

D.资本不同部分的价格高低

【答案】:A

【解析】本题主要考查固定资本与流动资本的划分依据。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本,属于不变资本的一部分。流动资本指生产资本中用于购买原料、燃料、辅助材料等劳动对象和用于购买劳动力的部分。划分固定资本和流动资本的依据是生产资本不同部分的价值周转方式不同。固定资本的价值是一部分一部分逐渐转移到新产品中去,经过多次生产过程才实现其价值的全部周转;流动资本的价值则是一次全部投入生产过程,并随着商品的出售一次全部收回。资本不同部分在剩余价值生产中的作用是划分不变资本和可变资本的依据,不变资本是以生产资料形态存在的资本,它通过工人的具体劳动转移到新产品中去,其价值量不会大于它原有的价值量;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不是被转移到新产品中去,而是由工人的劳动再生产出来,并且带来剩余价值。资本的使用时间长短不能作为固定资本与流动资本的划分依据,因为使用时间长短并不能直接体现资本价值周转的特点。资本不同部分的价格高低与固定资本和流动资本的划分没有直接关系,价格高低不能反映资本价值周转方式的差异。综上,固定资本与流动资本划分依据是资本不同部分的价值周转方式。

2、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:A

【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。

3、以下选项中,体现人格平等的是()。这里其实原题目本身就符合改写要求,所以答案就是原题目内容。

A.家暴

B.重男轻女

C.啃老

D.相互扶持

【答案】:D

【解析】人格平等强调每个人在人格尊严上是平等的,都应得到尊重和平等对待。相互扶持体现了人与人之间平等互助的关系,彼此尊重对方的人格,以平等的地位相互支持、相互帮助,符合人格平等的内涵。家暴是一种对家庭成员身体和精神上的暴力侵害行为,实施者以强势地位对受害者进行伤害,严重侵犯了受害者的人格尊严,违背了人格平等原则。重男轻女是基于性别对不同人群进行差别对待,认为男性的地位和价值高于女性,这是对女性人格尊严的不尊重,不符合人格平等的要求。啃老是指成年子女依靠父母生活,不承担应有的社会责任和自我独立意识,这种行为没有体现出人与人之间在人格上的平等互动关系。所以体现人格平等的是相互扶持。

4、环保局某科室需要对四种水样进行检测,四种水样依次有5、3、2、4份。检测设备完成四种水样每一份的检测时间依次为8分钟、4分钟、6分钟、7分钟。已知该科室本日最多可使用检测设备38分钟,如今天之内要完成尽可能多数量样本的检测,问有多少种不同的检测组合方式()

A.6

B.10

C.16

D.20

【答案】:A

【解析】要完成尽可能多数量样本检测,优先检测用时短的。先测3份4分钟的、2份6分钟的,再从4份7分钟里选2份,用组合数计算可得有6种不同检测组合方式。

5、填入公文中画横线①处,作为这份公文的文种,最恰当的是()

A.通知

B.决议

C.公告

D.通报

【答案】:A

【解析】通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。需要根据公文的具体内容和用途来选择合适文种。若公文内容是要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,那采用通知比较恰当;若内容是会议讨论通过的重大决策事项,用决议;若向国内外宣布重要事项或者法定事项,用公告;若为了表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,则用通报。因没有给出公文的具体内容,但从一般公文使用频率和常见情形来看,通知使用范围广泛,用于下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见等,在多种场景都适用,所以填入画横线①处最恰当的文种通常是通知。

6、公文禁用的修辞格是:

A.比喻

B.借代

C.讽刺

D.排比

【答案】:C

【解析】公文语言要求庄重、准确、平实、简明,要能准确传达政策法规和

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