二零二四年安徽省劳动合同法修订实施合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年安徽省劳动合同法修订实施合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

2.劳动关系

2.1劳动合同类型

2.2工作岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康保护

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护措施

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.劳动合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更内容

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.其他约定

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2用人单位法定代表人：________

1.1.3用人单位地址：________

1.1.4劳动者姓名：________

1.1.5劳动者身份证号码：________

1.1.6劳动者住址：________

1.2合同订立时间：____年____月____日

1.3合同订立地点：________

2.劳动关系

2.1合同类型：________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）

2.2工作岗位：________

2.3工作地点：________

2.4工作时间：________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）

2.5工作内容：________

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币____元

3.2奖金及津贴：根据公司规定及劳动者表现发放

3.3加班工资：按照国家及地方规定计算

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳

4.工作条件

4.1工作环境：符合国家及地方相关安全、卫生标准

4.2安全生产：用人单位应确保劳动者的人身安全，提供必要的安全防护措施

4.3健康保护：用人单位应保障劳动者的健康，提供必要的健康检查及防护措施

5.劳动保护与福利

5.1劳动保护措施：用人单位应遵守国家及地方有关劳动保护的法律、法规，保障劳动者的合法权益

5.2福利待遇：包括但不限于带薪年假、婚假、产假、病假等

5.3休假制度：按照国家及地方规定执行

6.劳动合同变更

6.1变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更

6.2变更程序：变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认

6.3变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等

7.劳动合同解除

7.1.1劳动者解除劳动合同：劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

7.1.2用人单位解除劳动合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的；

（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2解除程序：解除劳动合同应书面通知对方，并按照法律法规规定办理相关手续

7.3解除补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相