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推荐劳动的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营状况、规章制度、对乙方的考核等调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，应按规定为乙方办理特种作业证件。

六、规章制度

1.甲方根据国家法律法规，制定规章制度，乙方应服从甲方的规章制度。

2.甲方有权根据实际需要制定、修改或废止规章制度，乙方应遵守甲方修改后的规章制度。

七、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。双方协商一致的，可以解除本合同。提出解除劳动合同的一方，在通知期内应当继续履行劳动合同约定的义务。

5.甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，经双方协商同意，可以续订协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。具体岗位和工作要求如下：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。具体工作时间安排如下：_________

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排如下：_________

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和形式如下：_________

2.乙方在试用期的工资为：_________

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例如下：_________

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会福利待遇。具体内容包括：_________

六、劳动保护和劳动纪律